Chef de projet digital (H / F)

People&Baby; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants à Paris recherche un chef de projets web et marketing digital pour piloter les projets digitaux, élaborer des stratégies d'acquisition et optimiser le référencement. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 4 ans et une formation en marketing digital. Le candidat doit être curieux des nouvelles tendances et à l'aise avec des outils analytiques. Le poste offre des opportunités de développement au sein d'un groupe engagé.

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
• Capacité à piloter des projets digitaux complexes.
• Rigueur dans le suivi des plannings et livrables.

Responsabilités

• Suivre l'optimisation des sites web.
• Élaborer des stratégies d'acquisition multicanale.
• Piloter des campagnes d'acquisition.
• Suivre les optimisations SEO et analyser les performances.

Connaissances

Vision 360° du marketing digital

SEO / SEA

Sens de l'expérience utilisateur

Orientation ROI et data-driven

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure marketing avec spécialisation digital

Outils

Google Analytics

Google Ads

Meta Business Suite

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004, people&baby est un groupe international de crèches.

Dans ses 700 crèches (dont 200 bilingues) situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. La gestion éco‑responsable de ses structures constitue l'un des maillons‑clé de sa stratégie RSE. Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 30 000 parents nous confient 14 000 enfants chaque jour.

people&baby anime également le réseau Crèches Pour Tous qui fédère plus de 2 630 partenaires.

Choisir people&baby, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance ; c'est aussi choisir d'intégrer un groupe international qui met tout en œuvre pour accompagner les tout‑petits dans leur développement au sein d'un environnement bienveillant.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés. En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez‑nous.

Description du poste

Le monde de la petite enfance vous attend ! Rejoignez l'aventure people&baby !

Créé en 2004, people & baby est un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de 3 490 structures - dont 490 crèches people & baby et 3 000 crèches partenaires indépendantes - animé par 4 920 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés.

PEOPLE & BABY, UNE ENTREPRISE EN TRANSFORMATION À PARTIR DE 2024

En avril 2024, le groupe change de Président et d'actionnaire principal. Philippe Tapié, nouveau Président, engage la transformation du groupe, avec pour ambition de renouveler la confiance des familles, des entreprises, des collectivités partenaires, et des collaborateurs, et faire de people & baby une entreprise éthique, engagée, et tournée vers l'avenir. La refondation culturelle du groupe a démarré par la construction d'une nouvelle Promesse d'accueil, afin de faire des crèches people & baby bien plus que des lieux d'accueil : des espaces d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.

Engagement éthique

• Nous nous engageons à offrir des conditions d'accueil favorisant le développement global des enfants, leur bien‑être émotionnel et physique.
• En crèche, nous mettons en œuvre des solutions concrètes pour conjuguer notre Promesse d'accueil avec respect de l'environnement et impact sociétal positif.
• Auprès des parents, nous nous engageons à une communication transparente, un partenariat de confiance et une écoute active.
• L'engagement vis-à-vis des collaborateurs vise à créer un environnement de travail positif et respectueux, où les employés se sentent valorisés, soutenus et encouragés à atteindre leur plein potentiel.

Mission

Rattaché(e) à la direction marketing & communication de people & baby (30 personnes), et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable marketing digital, le / la chef de projets web et marketing digital est en charge des missions suivantes :

Pilotage des projets digitaux

• Suivi de l'optimisation continue des sites web : UX / UI / performance technique
• Rédaction des expressions de besoin et suivi des développements
• Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des statistiques

Acquisition de trafic & génération de leads

• Elaboration et suivi des performances des stratégies d'acquisition multicanale.
• Pilotage et suivi des campagnes d'acquisition (Google Ads, Meta) gérées par l'agence.
• Optimisation des tunnels de conversion et des landing pages pour maximiser les leads qualifiés

Référencement naturel (SEO & LLM Optimization)

• Pilotage du déploiement des optimisations SEO : technique, sémantique, netlinking.
• Suivi des optimisations et productions de contenus pour la visibilité sur les moteurs de recherche et les IA conversationnelles.

Suivi, analyse et performance

• Suivi des outils de tracking.
• Analyse des statistiques et du comportement des utilisateurs ; proposition d'optimisation.

Veille et innovation

• Suivi des évolutions de l'algorithme Google et des modèles LLM.
• Réaliser une veille active sur les nouvelles tendances du marketing digital, de l'IA et de la data.
• Identifier des opportunités de performance
• 1 contrat d'alternance (Master 2 marketing digital)
• Agence web et marketing digital

Profil recherché

• Formation supérieure marketing avec une spécialisation digital
• Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire, en agence ou chez l'annonceur, dans un environnement à forte culture « performance »

Principales compétences requises

Vous avez une vision globale : business, technicien et communicant, capable de piloter des projets digitaux complexes.

• Vision 360° du marketing digital : capacité à construire et orchestrer des stratégies globales d'acquisition et de conversion.
• SEO / SEA : maîtrise des fondamentaux
• Sens de l'expérience utilisateur et de l'optimisation des parcours clients
• Forte orientation ROI, performance et data‑driven
• Curiosité pour les nouvelles tendances du digital, du SEO et de l'intelligence artificielle.
• Aisance dans la gestion de projet : rigueur dans le suivi des plannings et livrables, capacité à prioriser
• Maîtrise des outils : Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite

Contrat : CDI - 2 jours de TT (sous conditions)

Date de début : 5 janvier 2026

Rémunération : à définir selon expérience

Lieu : Siège 16 rue Washington à Paris 8

Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.