Alimentaire jobs in France
Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire H/F
CARREFOUR
Employé de rayon alimentaire (F/H) Titre professionnel en alternance
Carrefour
Employé de rayon non alimentaire (F/H) Titre professionnel en alternance
Carrefour
SERVICES AUXILIAIRES (PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER ET AU SERVICE ALIMENTAIRE)
Santé Montréal
AGENT DE PRODUCTION AGRO-ALIMENTAIRE H/F
Réservoir Jobs
Vendeur Détail Alimentaire H / F
Randstad
Conducteur SPL - Citerne Pulvé Alimentaire (H / F)
TRANSPORTS M.GARNIER
OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H / F)
Interaction Intérim - Lorient
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RANDSTAD FRANCE
Responsable de Magasin Alimentaire H / F
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Temporis Interim
Vendeur Alimentaire Traiteur - Charcuterie H / F
Groupement Mousquetaires
VENDEUR ALIMENTAIRE traiteur - charcuterie (H / F)
Intermarché
VENDEUR (DÉTAIL) HORS ALIMENTAIRE (F/H)
RANDSTAD FRANCE
Responsable de réseau Retail Alimentaire(H / F)
Agro digital
Responsable projet Non-Alimentaire H / F
Carrefour Franchise ND
Conseiller de Vente Alimentaire H / F
Auchan Retail France
Responsable de Réseau Retail Alimentaire H / F
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Alternant Supply / Approvisionnement Alimentaire H / F
Newrest
Responsable de Réseau Retail Alimentaire H / F
Agro Digital
Préparateur de Commande Agro Alimentaire H / F
J'm Intérim
Conducteur Routier SPL National et International en Citerne Alimentaire H / F Saint Loubès
Groupe ALAINÉ
Opérateur de Production Alimentaire H / F
Artus Interim
Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire H/F
Job summary
Une chaîne de hypermarchés à Lyon recherche un(e) Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire pour un contrat de professionnalisation rémunéré. Le candidat idéal doit avoir une expérience en commerce de 3 mois et des compétences en gestion d'espace de vente. Ce poste implique le travail d'équipe et nécessite une flexibilité. Le contrat est de 6 mois avec un travail de 35 heures par semaine.
Benefits
Qualifications
- Expérience requise de 3 mois dans le domaine commercial.
- Pas de formation scolaire nécessaire.
Responsibilities
- Transporter et installer des marchandises sur le rayon.
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage.
- Travailler en équipe et faire preuve de polyvalence.
Skills
Education
Employé/e de rayon alimentaire-non alimentaire H/F 69 - LYON 02
Bénéficiez d'une formation prise en charge gratuite et rémunérée en mars avant d'intégrer un contrat de professionnalisation pour préparer le CQP Employée libre service sur 6 semaines du 03/11/2025 au 12/12/2025 dont 2 semaines de mise en situation professionnelle. Participez à la réunion d'information collective le 6 Octobre afin de tout savoir sur le programme de formation et le contrat de professionnalisation et rencontrer le recruteur pour sélection des candidatures.
- Transporter et installer des marchandises sur le rayon
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage
- Travailler en équipe et faire preuve de polyvalence et de souplesse dans l'organisation du travail
- Réaliser des tâches de manutention de produits pouvant être physiques
- Travailler 35 heures sur 6 jours
Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat de professionnalisation: Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- 3 mois - en commerce (Cette expérience est indispensable)
- Aucune formation scolaire
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
50 à 99 salariés
Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable. Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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