Bonneterre et Compagnie
Choisir Bonneterre & Cie, c’est vivre une aventure professionnelle dans une entreprise à mission qui révolutionne l’alimentation tout en préservant la nature. Vous êtes une personnalité authentique, motivée par l’envie de faire bouger les choses avec succès ? Rejoignez-nous !
Entrez dans l’univers Ecotone, groupe pionnier et leader européen de l’alimentation bio, végétale et équitable. Notre mission est de “nourrir la biodiversité” à travers nos marques fortes et engagées comme Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Whole Earth, Zonnatura.... Fièrement certifiés B Corp, nous avons obtenu le plus haut score mondial des grandes entreprises alimentaires. Notre famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays avec 7 sites de production, 1600 personnes à travers l’Europe, et notre siège est installé à Lyon.
Aujourd’hui, nous recherchons notre Chef de Produit confirmé Danival H/F en CDI.
Sous la responsabilité de la Directrice Marketing HFS, vous avez pour principales missions :
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure type Ecole de Commerce / Master Marketing et/ou Ingénieur Agro et une expérience en agroalimentaire serait un plus.
Vous disposez de 5 années d'expérience professionnelle en Marketing : doté(e) d’une forte sensibilité Produit, vous en maîtrisez les process de développement / gestion de produits et avez développé une vision stratégique Marketing.
Enfin, gourmand(e) de nature, vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise CARE (Coopération, Agilité, Responsabilité & Entreprenariat).
Pourquoi nous rejoindre ?
Privilégions les mobilités douces : notre siège "La Ruche" est accessible en transport en commun (10 min à pied du métro) et à vélo !
Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient, c’est pour cela qu’Ecotone s’engage depuis toujours pour la diversité et l’inclusion de tous les talents.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.