Tu es à la recherche d’une alternance ?
C’est ici que tout commence, en prenant part à l’aventure ArcelorMittal France en tant que :
Technicien support maintenance mécanique - H/F - 1 ou 2 ans
Site de Basse Indre
Le poste :
Intégré(e) au service support fiabilité du site de Basse-Indre, tu participes à la gestion de divers projets liés à la mécanique, l’hydraulique, etc. Tes missions sont :
Les compétences attendues :
Ce qui te permettra de t’épanouir :
Et si c’était ton prochain défi professionnel ?
Tu souhaites préparer un BUT GMP/GIM et découvrir un environnement passionnant. Tu partages nos valeurs de respect, d’esprit d’équipe et d’impact.
Les avantages de rejoindre ArcelorMittal France en alternance :
Ce que nos étudiants disent :
« ArcelorMittal France est labellisé Happy Trainees depuis 2022, témoignant de l’épanouissement des stagiaires et alternants. Il se classe 3ème parmi 46 entreprises accueillant entre 200 et 499 stagiaires et alternants. »
Lucie L., alternante en maintenance centrale
Pourquoi nous rejoindre :
Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est un leader mondial de l’acier et des mines. En France, la production quotidienne équivaut à environ 2 tours Eiffel, pour les marchés automobiles, packaging, et l’acier de commodités.
Nous visons à construire un avenir meilleur avec des aciers verts, réduire nos émissions de CO2 de -44% d’ici 2035, atteindre la neutralité carbone en 2050, et développer des aciers plus intelligents, comme les Aciers Électriques, pour l’industrie automobile électrique et l’énergie éolienne.
ArcelorMittal France s’engage pour la santé, la sécurité, l’inclusion, la lutte contre la discrimination, l’égalité hommes-femmes, la mixité sociale, l’intégration des seniors et des personnes en situation de handicap.
Dès maintenant, rejoins ArcelorMittal France pour vivre une expérience professionnelle exceptionnelle dans une industrie en pleine transformation vers le digital et la décarbonation !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.