Architecte poste de travail (H/F)

TN France; Rennes; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An innovative company in Rennes is seeking a skilled Workstation Architect who excels in analyzing client needs and ensuring optimal performance of IT solutions. This role involves designing technical standards, managing Active Directory, and providing technical expertise to engineering teams. The position offers a dynamic environment where your contributions will significantly impact the company's technological advancements. With a strong emphasis on teamwork and adaptability, this opportunity is perfect for those who are passionate about technology and eager to make a difference.

Prestations

Télétravail possible

60% des tickets restaurant pris en charge

100% des abonnements de transport public pris en charge

Indemnité kilométrique pour le vélo

Accès à Gymlib

Programme de formation avec prime de certification

Support pour la recherche de logement

Assistance psychologique 24/7

Chèques CESU de 700€

Programme de cooptation

Qualifications

• Expérience avec les systèmes d'exploitation Windows et SCCM.
• Compétences en gestion d'Active Directory et GPO.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et garantir la performance des solutions.
• Concevoir et mettre en place des standards techniques.

Connaissances

Windows 7/8.1/10/11

SCCM

MDT

Active Directory

VBS

Windows Server

SQL Server

GPO

Scripting

Networking

Formation

Bachelor en informatique

Certifications en systèmes Windows

Outils

MDT

SCCM

DISM

Description du poste

Architecte poste de travail (H/F), Rennes

Rennes, France

Actions à maîtriser :

1. Analyser et traduire le besoin client
2. Assurer la veille technologique
3. Garantir les performances, la pérennité et l'évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques
4. Fournir une expertise technique
5. Concevoir et mettre en place les standards techniques
6. Définir et gérer le référentiel du système informatique
7. Définir et gérer les standards techniques en cohérence avec l'entreprise
8. Définir l'architecture technique
9. Réaliser des études d'impacts sur l'architecture existante ou prévisionnelle
10. Conseiller techniquement
11. Identifier les risques du projet
12. Optimiser la plateforme des infrastructures
13. Participer à l'industrialisation des méthodes et à l'amélioration du référentiel
14. Recueillir le besoin du client
15. Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
16. Devenir un référent technique auprès des équipes d'ingénieurs et participer à l'analyse des besoins
17. Gérer Active Directory, GPO, Groupes de sécurité

Profil recherché :

• Maîtrise des OS Windows 7 / 8.1 / 10 et 11
• Capacité à concevoir et maintenir des Masters avec MDT et SCCM
• Compétence à maintenir et faire évoluer une infrastructure SCCM
• Capacité à développer et maintenir des scripts de déploiement pour Windows 10/11 et à soutenir les équipes d’administration poste de travail
• Excellentes connaissances de la base de registre et des outils de paramétrage Windows
• Maîtrise de MDT et MECM (intégration d’applications, TaskSequence, gestion des patches, stratégies clients, requêtes, reporting)
• Maîtrise de la gestion et création d’images WIM et WinPE
• Connaissance des programmes de création d’image (DISM, etc.)
• Bonnes compétences en langages de développement et scripting (VBS, WSH, BAT, PS1)
• Maîtrise des GPO (création, mise à jour, filtres WMI, groupes de sécurité, délégations, priorités)
• Connaissance des outils de chiffrement des postes
• Bonne connaissance de Windows Server et SQL Server 2008/2012/2016/2019/2022
• Notions de packaging et virtualisation d’applications
• Connaissances en infrastructures et réseaux (AD, DHCP, DNS)
• Familiarité avec la virtualisation des postes de travail
• Anglais écrit et parlé
• Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe
• Adaptabilité, flexibilité, disponibilité
• Curiosité, créativité, originalité

Avantages :

• Possibilité de télétravail dès votre arrivée
• Prise en charge de 60% des tickets restaurant
• Prise en charge à 100% des abonnements de transport publics locaux
• Participation au covoiturage et indemnité kilométrique pour le vélo
• Participation à la location d’un vélo électrique à hauteur de 70%
• Mutuelle familiale avantageuse
• Accès à Gymlib pour le sport et le bien-être
• Programme de formation avec prime de certification de 100€
• Offres culturelles et voyages via le CSE
• Support pour la recherche de logement et l'installation
• Accès à une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et médecin en téléconsultation
• Référent national pour l'égalité des chances
• Chèques CESU de 700€ pour les salariés RQTH et accompagnement personnalisé
• Programme de cooptation avec prime pour les embauches en CDI