Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise où l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... font partie des préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un nouveau sens à votre carrière. Rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
Que vous soyez près de chez vous ou à l’autre bout du monde, chez SEGULA Technologies, l’opportunité de donner un nouveau sens à votre carrière vous attend !
Description du poste
Au sein d'une équipe centrale composée d'ingénieurs, de R&D et de qualité, en collaboration avec les directeurs d'usine (production, maintenance, ...), vos missions seront de :
Profil recherché : niveau Bac+5 en méthodes de production, avec une expérience de 5 ans dans l'industrie.
Vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel. Par conséquent, votre niveau d’anglais doit être impérativement courant ou intermédiaire.
Autonome, rigoureux, doté d’un bon relationnel et de bonnes capacités de communication.
Vous souhaitez rejoindre nos équipes pour saisir de réelles opportunités d’évolution professionnelle et mettre en valeur vos talents sur des projets ambitieux.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous, sans distinction de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap, quelle que soit la nature de celui-ci.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.