Une organisation cinématographique recherche un(e) comptable expérimenté(e) pour gérer la comptabilité générale et analytique. Le candidat idéal doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience en comptabilité, maîtriser Sage 100, Excel et avoir de solides compétences en communication. Ce poste inclut la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales, et le suivi des budgets. Une maîtrise parfaite du français est requise, la connaissance de l'anglais est un plus.
Qualificações
Au moins 10 ans d'expérience en comptabilité et gestion financière.
Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilidades
Enregistrement des opérations comptables.
Gestion de la trésorerie.
Contrôle de gestion et suivi des budgets.
Préparation des déclarations fiscales.
Conhecimentos
Comptabilité analytique
Interprétation des données financières
Maîtrise d'Excel
Maîtrise de Sage 100
Capacité à travailler en équipe
Compétences en communication
Formação académica
Formation en comptabilité et gestion administrative
Ferramentas
Excel
Word
Sage 100
Descrição da oferta de emprego
Comptabilité générale
Enregistrement de l'ensemble des opérations comptables.
Maîtrise de la comptabilité analytique.
Gestion de la trésorerie.
Suivi des attributions de subvention aux bénéficiaires (soutiens financiers alloués aux salles de cinéma) tableaux des soutiens aux salles (enregistrement, paiement, rapprochement en comptabilité).
Etablissement des déclarations fiscales (IS, DAS2, Taxe sur les salaires).
Constitution d'un dossier de révision des comptes.
Réalisation des opérations de clôture des comptes annuels et établissement des comptes annuels.
Gestion des relations avec les partenaires financiers et administratifs, ainsi qu'avec le Commissaire aux comptes.
Contrôle de gestion
Préparation des tableaux des budgets annuels en collaboration avec le Coordinateur et la Directrice Générale de l'association.
Suivi des budgets via les tableaux de bord.
Suivi des contrats, des règlements des subventions (reçues et versées).
Préparation et finalisation des rapports intermédiaires et finaux auprès des organismes financeurs (MEDIA, CNC).
Envoi à la Commission Européenne des justificatifs demandés pour le rapport final.
Gérer les relations avec les partenaires (Commission Européenne / CNC / Institut Français).
Ressources Humaines
Préparation des éléments de salaires et des charges sociales, communication de ces éléments au cabinet d'expertise comptable en charge de l'établissement des bulletins de paie.
Elaboration des contrats de travail, des déclarations d'embauche et des soldes de tout compte.
Contrôle mensuel et annuel des charges sociales (URSSAF, Retraite, Mutuelle, Afdas, Taxe sur les salaires, Médecine du travail).
Contrôle et suivi mensuel des congés payés, des absences, des jours de récupération.
Gestion des réunions bimestrielles avec le(a) représentant(e) CSE (Comité Social et Economique anciennement Délégué du personnel).
Administratif et Juridique
Préparation des Réunions Statutaires (Conseils d'administration, Assemblée Générale) Envoi des convocations et des documents aux Administrateurs et Membres de l'Association.
Déclaration à la Préfecture des modifications des membres du bureau du Conseil d'Administration.
Report des ProcèsVerbaux dans les registres côtés et paraphés des Conseils d'Administration et d'Assemblées Générales.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches, mais n'est pas limitatif.
Issu d'une formation en comptabilité et gestion administrative et financière, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience et vous disposez des qualités suivantes :
Solides compétences en comptabilité analytique et capacité à interpréter les données financières.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word.
Connaissance de Sage 100 (Comptabilité et Moyens de paiement).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
Langues : Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. L'anglais serait un plus.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.