Correspondante Human

DHL Germany; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en logistique basée à Roissy-en-France recherche un(e) Correspondant(e) Human pour assurer le lien entre les équipes et la direction des Ressources Humaines. Les missions incluent la gestion administrative des ressources humaines, le suivi des formations réglementaires et le respect des obligations légales. Les candidats doivent posséder une bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion RH. Une expérience pertinente est fortement appréciée.

Qualifications

• Expérience dans un rôle de support aux ressources humaines.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
• Expérience dans l'organisation de formations serait un plus.

Responsabilités

• Assurer l’interface entre les collaborateurs et les ressources humaines.
• Gérer les heures de travail et les visites médicales.
• Organiser les formations obligatoires et réglementaires.
• Tenir à jour les registres obligatoires.
• Support aux managers dans le recrutement et diverses tâches administratives.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des logiciels RH

Capacité d’écoute

Diplomatie

Réactivité

Description du poste

Correspondante Human

Excellence. Simply. Delivered !

DHL Global Forwarding (DGF), expert en transport de fret aérien et maritime est une filiale de DHL Groupe, leader mondial de la logistique avec plus de 600 000 collaborateurs dans 220 pays et territoires.

Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions à forte valeur ajoutée à des clients dans un large éventail d'industries à l'échelle internationale.

Notre raison d’être :

Connecter les gens, améliorer les vies.

Nos valeurs :

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Nous recrutons un(e) Correspondant(e) Human

MISSIONS

Assurer l’interface entre les collaborateurs, les managers, la direction des Ressources Humaines et le CSP Paie dans les questions relatives à la paie et à la gestion administrative des ressources humaines

• Formaliser et transmettre au département RH la fiche d’embauche pour la rédaction des contrats de travail
• Préparer l’accueil et l’intégration du collaborateur en lien avec le manager et la direction des Ressources Humaines
• Collecter et saisir les éléments administratifs et les éléments d’absence dans les logiciels RH (CHRIS / Pléiades/BODET)
• Gérer les temps de travail (gestion de la badgeuse, saisie des Heures supplémentaires, récupération, etc.)
• Gérer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
• Etablir les déclarations d’accident du travail/de trajet
• Gérer les contrats intérimaires (validation du contenu,facturation, reporting au controlling)
• Assurer la gestion administrative des stagiaires (convention de stage, etc.) et des alternants
• Effectuer des reportings divers

Organiser les formations obligatoires et réglementaires sur son périmètre

• Organiser et suivre les formations obligatoires et réglementaires concernant la sûreté, l’hygiène, la sécurité et le transport de matières dangereuses
• S’assurer de la validation des dossiers formation dans les délais impartis

Veiller au respect des dispositions légales en lien avec la direction des Ressources Humaines

• Tenir à jour les différents registres obligatoires
• Veiller au respect des dispositions légales en matière d’affichage obligatoire

Apporter un support aux managers dans le recrutement en lien avec les agences de placement/d’intérims

Apporter un support administratif divers sur son périmètre (organisation évènements, déplacements, participation aux audits, etc.)

COMPETENCES/EXPERIENCES

• Connaissance de la législation sociale
• Maîtrise des logiciels RH et du pack office
• Capacité d’écoute et de diplomatie
• Discrétion, Aisance relationnelle
• Réactivité

DHL Global Forwarding s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances: toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap ou de tout autre caractéristique personnelle.