Moniteur d'atelier conditionnement (H/F)

APATPH; Lavilledieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise adaptée en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Moniteur d'atelier conditionnement. Vous aurez pour mission d'encadrer des travailleurs handicapés en garantissant la qualité de la production et en les aidant à progresser vers l'autonomie. Ce poste requiert un Bac+3 ou équivalent, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Contrat CDD de 35 heures par semaine avec un salaire brut compris entre 2193 et 2500 euros par mois.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que Moniteur d'atelier.
• Permis de conduire B indispensable.
• Compétences en gestion d'équipe et d'accompagnement social.

Responsabilités

• Encadrer et organiser l'activité des travailleurs handicapés.
• Assurer la qualité et les délais de production.
• Accompagner les personnes dans leur autonomie par le travail.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Organisation du travail

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur

Titre Moniteur d'Atelier

Description du poste

Offre n° 201GGQW
Moniteur d'atelier conditionnement (H/F)

Actualisé le 08 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Le moniteur d'atelier encadre l'activité au sein de structures dédiés aux salariés handicapés ou connaissant des difficultés d'insertion. Il aide à les faire progresser vers l'autonomie par le travail.Le moniteur d'atelier encadre la production au sein d'un établissement réservé aux salariés handicapés ou en situation de difficulté professionnelle/personnelle.Son rôle est hybride, à la fois celui d'un responsable de production et d'un éducateur spécialisé. De là des missions mixtes : Versant production et versant accompagnementLES MISSIONS1/ Responsable de la production- Prise de contact avec les entreprises qui fournissent le travail de l'E.S.A. T- Garantir les délais de livraison- Garantir la qualité du travail effectué par le travailleur handicapé- Effectuer le suivi des commandes- Effectuer les commandes d'équipements nécessaires aux travailleurs handicapés- Prospecter des nouveaux marchés- S'assurer du bon fonctionnement des machines- Gérer la sécurité dans l'atelier.2/ Enseignement technique et accompagnement social- Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé.- Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail.- Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées.- Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne- Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée.- Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan )- Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail- Gère les situations de crise- Prend contact avec les familles ou partenaires en cas de nécessité.3/ Travail en équipe pluridisciplinaire- Participe aux réunions d'équipe- Réalise les évaluations de travail- Participe à l'élaboration du projet individuel4/ Implication dans les dynamiques institutionnelles- Entretien les relations professionnelles avec les différents partenaires- Maintien et alimente sa connaissance de l'environnement socio-professionnel de l'institution.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur- Titre Moniteur d'Atelier Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .

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