Poste : Rattaché à la direction générale, le Trésorier assure la gestion de la trésorerie euros et devises de la banque à court terme, en conformité avec la réglementation et les procédures internes. Il participe également à la gestion et au suivi du portefeuille d'investissement et de placement.
Voici les principales missions confiées au Trésorier :
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Nous vous encourageons à postuler si vous êtes passionné par les services financiers et que vous cherchez à faire progresser votre carrière en tant que Trésorier / Analyste Trésorier dans le secteur bancaire et financier.
Profil : Niveau d'études : Bac +5 minimum.
Domaine de formation : École d'Ingénieur, école de commerce ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance de marché ou gestion des risques (spécialisation finances, statistiques, mathématiques appliquées, modélisation) minimum.
Expérience souhaitée : Idéalement au moins 3 ans, ayant occupé un poste d'Analyste en risques de marché / salle des marchés.
Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Notre client est une banque étrangère internationale destinée depuis son origine au renforcement et au développement des relations économiques et financières entre la France et les pays arabes.
Spécialisée dans le financement des flux commerciaux, sa stratégie s'est peu à peu élargie à l'ensemble de l'espace méditerranéen ainsi qu'à l'Afrique sub-saharienne.
Notre client est devenu une banque de référence en France et en Europe au service du développement des relations commerciales entre les 2 rives de la Méditerranée.
Nous recherchons un Analyste Trésorier Bancaire pour un poste à pourvoir au sein de la salle de marchés dès que possible à Paris en CDI.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.