Gestionnaire de paie / social H/F

La Scaleta; Blois; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration en Centre-Val de Loire recherche un Gestionnaire social et paie (H/F) pour gérer les aspects sociaux et de paie. Vous serez rattaché aux Associés et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des restaurants. Le poste exige une solide maîtrise de la paie, une expérience d'au moins 3 ans en gestion des ressources humaines, ainsi qu'un Bac +2/3 en ressources humaines ou domaines similaires. Le contrat est en CDI à temps plein, avec une rémunération annuelle entre 26K€ et 34K€ brut, ainsi que divers avantages tels que des titres-restaurant.

Prestations

Carte Swile (titres-restaurant)

Mutuelle

Réductions dans les restaurants du groupe

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Une expérience dans la restauration ou un environnement multi-sociétés est un atout.

Responsabilités

• Encadrer un alternant et participer à son recrutement et intégration.
• Gérer les formalités d'embauche et les dossiers du personnel.
• Préparer et contrôler les éléments de paie pour 150 bulletins par mois.
• Établir les déclarations et contributions sociales obligatoires.
• Gérer les règlements et les fins de contrat.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Connaissance du logiciel SILAE

Compétences bureautiques (Word, Excel)

Aisance avec les outils de gestion du temps

Formation

Bac +2 / Bac +3 en paie, RH, gestion

Outils

SILAE

Skello

Description du poste

La Scaleta Évolution, groupe de restauration en développement, pilote depuis son siège les fonctions support d'un réseau de 12 restaurants situés en région Centre-Val de Loire. Dans le cadre d'un départ, le groupe recrute un Gestionnaire social et paie (H/F) : directement rattaché aux Associés, vous êtes le référent social et paie en lien quotidien avec les directeurs de restaurants et les partenaires sociaux. Rejoignez une entreprise à taille humaine, au sein d'un environnement dynamique, convivial et structuré, où autonomie et esprit d'équipe sont au cœur du fonctionnement !

Vos Missions Principales

Gestion sociale / RH

• Encadrement d’un alternant : participation au recrutement, intégration, planification et suivi de la montée en compétences.
• Formalités d’embauche (DPAE, adhésions retraite/prévoyance/mutuelle, visites médicales, travailleurs étrangers).
• Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, fin de contrats, archivage numérique).
• Suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et attestations employeur.
• Rédaction de courriers et documents social / RH.
• Relations directes avec les organismes sociaux.
• Contribution aux audits RH et appui quotidien aux directeurs sur les questions sociales.

Paie et déclarations sociales

• Préparation et contrôle des éléments variables de paie à l'aide des outils SKELLO, SILAE/Silaexpert (environ 150 bulletins/mois).
• Édition, vérification et validation des bulletins via SILAE, dans le respect de la législation et de la convention collective HCR.
• Établissement des DSN, déclarations et contributions sociales/fiscales obligatoires.
• Préparation et suivi des règlements (salaires, charges sociales, médecine du travail).
• Gestion des fins de contrat : solde de tout compte, archivage GED.
• Facturation des détachements de personnel entre sociétés sur la base des éléments de paie.

Compétences Techniques Attendues

• Solide maîtrise de la paie et des règles sociales, idéalement dans la convention collective HCR.
• Bonne connaissance du logiciel SILAE et des outils de bureautique (Word, Excel, univers Office 365).
• Aisance avec les outils de gestion du temps et de planification (type Skello) et les systèmes d’archivage numérique (GED).

Formation Et Expérience

• Bac +2 / Bac +3 en paie, RH, gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie / administration du personnel.
• Une expérience dans la restauration ou un environnement multi‑sociétés constitue un atout.

Conditions du poste

• Contrat : CDI – Temps plein 39h.
• Localisation : Blois (à 5 min à pied de la gare).
• Rémunération : entre 26K€ et 34K€ brut annuel selon expérience et compétences.
• Avantages : carte Swile (titres-restaurant), mutuelle, réductions dans les restaurants du groupe.

Postulez en ligne ou envoyez votre candidature à [e-mail].