Data Scientist jobs in France

Au sein de la R&D ENOVIA, l\'équipe Portfolio Management a pour objectif de soutenir le développement stratégique et la croissance de la marque ENOVIA de Dassault Systèmes sur ses 12 secteurs industriels. Cette équipe travaille pour le compte du VP R&D de la marque ENOVIA. Elle est notamment en charge des sujets suivants : étude de la compétition, analyse et définition des fonctionnalités des produits, gestion du cycle de vie du portefeuille, etc.

Vous collaborerez étroitement avec la personne en charge de la gestion du portefeuille ENOVIA et supporterez les organisations R&D et Stratégie en analysant et exploitant les nombreuses données liées à l\'activité de notre portefeuille (revenu, volume, marge...). Vos missions incluront :

• Faire évoluer une application de data visualisation.
• Explorer des scénarios AI avancés, tels que les prédictions, l\'analyse de tendances ou l\'utilisation de chatbots/LLM.

Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d\'ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Intelligence Artificielle ou Data Science.

Vous avez :

• Une maitrise du langage Python
• La capacité à préparer les données pour des analyses efficaces.
• Des compétences en Data Visualisation et Communication.
• Une familiarité avec les concepts BI/Big Data et idéalement vous avez déjà utilisé des outils de BI
• Des notions en Machine Learning et LLM

De nature curieuse et autonome, vous avez un bon niveau d\'anglais courant, à l\'écrit comme à l\'oral.

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l\'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l\'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes...

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d\'innovation durable, s\'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d\'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu\'ils ressentent fierté et sentiment d\'appartenance. En tant qu\'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l\'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.