Accompagnateur·rice Socio-Professionnel·le – Des Étoiles & Des Femmes IDF x La Table de Cana

La Table de Cana de Gennevilliers; Gennevilliers; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion sociale à Gennevilliers recherche un·e Accompagnateur·rice socio-professionnel·le. La mission comprend l'accompagnement de stagiaires pour un CAP Cuisine et le suivi des salarié·e·s en insertion. Le candidat idéal a un niveau Bac+3, 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine et maîtrise les outils numériques. Ce poste offre des responsabilités variées dans un cadre collaboratif.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en accompagnement socio-professionnel ou IAE.
• Permis B apprécié.
• Connaissance du secteur de la restauration est un plus.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement de 12 stagiaires dans leur formation.
• Conduire les entretiens de présélection pour le programme.
• Assurer le suivi administratif des dossiers des salarié·e·s.

Connaissances

Diagnostic social

Maîtrise des outils numériques

Techniques d'animation de groupe

Techniques d'entretiens

Techniques de recherche d'emploi

Formation

Niveau Bac+3

Outils

Word

Excel

Description du poste

💡 PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Le programme Des Étoiles & Des Femmes (DEEDF) est une initiative portée par l’association Festin, implantée à Marseille, et développée en Île-de-France par La Table de Cana.

La Table de Cana est un réseau d’entreprises d’insertion engagé depuis plus de 30 ans en faveur de l’accès à un emploi durable pour les personnes vulnérables. À travers ses activités de traiteur, de restauration et de chocolaterie artisanale avec sa marque Puerto Cacao, elle accompagne chaque année de nombreux·ses salarié·e·s en parcours d’insertion vers la formation, l’emploi et l’autonomie professionnelle.

Depuis 2018, La Table de Cana Paris-Gennevilliers et La Table de Cano d’Anthony déploient le programme Des Étoiles & Des Femmes, permettant à des femmes éloignées de l’emploi de préparer un CAP Cuisine au sein de restaurants gastronomiques, tout en bénéficiant d’un accompagnement socio-professionnel renforcé.

Cette année, une quatrième promotion est lancée, confirmant l’impact et la dynamique du programme sur le territoire francilien.

Dans ce contexte, La Table de Cana Paris-Gennevilliers recrute un·e Accompagnateur·rice socio-professionnel·le pour assurer le suivi global des participantes du programme et contribuer à l’accompagnement des salarié·e·s en insertion au sein de la structure.

🎯 Vos missions Des Etoiles & Des Femmes

1. Accompagnement des participantes du programme Des Étoiles & Des Femmes

• Assurer l’accompagnement d’une promotion de 12 stagiaires dans leur établissement de formation et sur leur lieu de stage.
• Réaliser un diagnostic social et professionnel à l’entrée en formation.
• Mener des suivis réguliers et lever les freins sociaux en lien avec les partenaires du territoire.
• Mettre en place les actions favorisant l’accès à l’emploi : CV, lettres de motivation, simulations d’entretien (mécénat de compétences), forums emploi.
• Assurer le suivi post-formation et contribuer à l’animation du réseau Alumni.
• Garantir un suivi administratif : comptes rendus, dossiers individuels, reporting mensuel.

2. Participation au recrutement des promotions DEEDF

• Présenter le programme lors des réunions d’information collective.
• Conduire les entretiens de présélection et participer au jury final.
• Orienter les candidates non retenues vers des solutions adaptées (formations, partenaires).

3. Relations et coordination partenariales (DEEDF & Table de Cana)

• Animer et entretenir le réseau de partenaires sociaux mobilisés pour la levée des freins.
• Assurer la coordination avec :
• Les centres de formation,
• Les restaurants gastronomiques partenaires,
• Les acteur·rice·s du programme national DEEDF,
• Les équipes techniques de La Table de Cana.

4. Participer aux réunions, comités de pilotage et actions communes.

🎯 Vos missions La Table de Cana Paris-Gennevilliers

1. Accompagnement socio-professionnel des salarié·e·s en insertion de La Table de Cana :

• Accompagner en continu un effectif moyen de 16 ETP.
• Réaliser les diagnostics et entretiens d’entrée.
• Mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé pour développer l’employabilité et sécuriser le retour à l’emploi.
• Conduire les entretiens mensuels et ajuster les objectifs selon l’évolution des situations.
• Construire et suivre les projets professionnels : formations, PMSMP, mises en situation.
• Coordonner les formations internes et externes (HACCP, FLE, remise à niveau, modules métier).
• Co-animer des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi et renforcer les compétences transversales.
• Travailler en cohérence avec les encadrant·e·s techniques (cuisine, production, service, logistique) et co-construire les évaluations trimestrielles tripartites.

2. Gestion administrative et suivi RH (Table de Cana) :

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers IAE, comptes rendus d’entretiens et outils internes.
• Suivre les pointages mensuels pour la paie.
• Rédiger et éditer les documents administratifs : contrats de travail, DPAE, attestations diverses, registre du personnel.
• Gérer le suivi santé : mutuelle, médecine du travail, Centre de Bilan de Santé, échanges et facturations.

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences :

• La réalisation d’un diagnostic social.
• La maîtrise des outils numériques (Word, Excel, outils collaboratifs) et de l’utilisation des réseaux sociaux.
• Les techniques d’animation de groupe.
• Les techniques d’entretiens.
• Les techniques de recherche d’emploi.

Connaissances souhaitées :

• Marché de l’emploi local, acteurs économiques et institutionnels du territoire.
• Fonctionnement des institutions sociales (CAF, France Travail, CPAM…).
• Intérêt pour les métiers de la restauration (une connaissance du secteur est un plus).

Qualités humaines :

• Écoute active, bienveillance, empathie.
• Pédagogie et capacité à motiver.
• Adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative.
• Rigueur administrative et sens de l’organisation.
• Travail en équipe et sens du résultat.
• Respect strict de la confidentialité et de la déontologie.

✨ PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : Niveau Bac+3.
• Expérience : 2 à 3 ans en accompagnement socio-professionnel ou IAE.
• Permis B apprécié.