Chargé de gestion RH et administration du personnel F/H - Alternance

Collège de Paris Développement; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative à Melun recherche un Chargé de gestion RH et administration du personnel en alternance. Vous épaulerez une équipe dynamique en préparant contrats et documents, en garantissant la communication interne et en contribuant à l'onboarding. Un niveau Bac+3 minimum est requis, avec des compétences en outils bureautiques et un logiciel RH. Rémunération jusqu'à 1 801,80 € brut mensuel. Prise en charge des frais de transport et accompagnement par un tuteur expérimenté.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Encadrement par un tuteur RH expérimenté

Équipe bienveillante

Qualifications

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel RH ou SIRH.
• Capacité à traiter et suivre des données administratives avec précision.
• Discrétion et diplomatie.

Responsabilités

• Préparer et suivre les contrats de travail et attestations.
• Assurer la liaison avec les organismes externes.
• Participer à la communication interne.
• Préparer les dossiers d’embauche et participer à l’onboarding.
• Participer à la digitalisation des outils RH.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel, Word)

Discrétion

Diplomatie

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum

Outils

Logiciel RH ou SIRH

Description du poste

Alternance -Chargé de gestion RH et administration du personnel F/H

Localisation : Melun (77)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, etc.
• Assurer la liaison avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF.
• Participer à la communication interne (affichages, notes, événements RH)
• Préparer les dossiers d’embauche et participer à l’onboarding (accueil, livret d’intégration, badges, matériel, etc.).
• Participer à la digitalisation et à la mise à jour des outils RH (SIRH, intranet, etc.)

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques :

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel RH ou SIRH
• Capacité à traiter et suivre des données administratives avec précision.
• Discrétion et diplomatie

Les avantages côté entreprise :

• Prise en charge des frais de transport
• Encadrement et accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté
• Équipe bienveillante et à taille humaine !

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 1 801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP