Medecin Du Travail à France

Direction des Ressources Humaines, Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié).

Le service réunit 50 collaborateurs collaboratrices, dont 18 médecins, 18 infirmiers infirmières et 8 secrétaires médicales.

Quelles sont vos missions?

Le Service de Médecine Préventive de la Mairie de Paris recrute un médecin de prévention / médecin du travail.

Vous assurez la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation / travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire / Dossier médical informatisé / entretien infirmier VIP en cours.

• Poste à temps complet ou incomplet.
• Possibilité de contrat de cumul d’emploi avec un autre employeur ou de contrat de cumul emploi / retraite.
• Pour les médecins fonctionnaires : recrutement par voie de détachement.
• Pour les médecins contractuels : recrutement par contrat d’une durée de 3 ans renouvelables et portabilité du CDI de droit public.

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience sur la base du barème des rémunérations appliqué à l’Etat.

• Le SMP est le plus grand service de médecine du travail parmi les employeurs publics. La collectivité parisienne qui regroupe plus de 300 métiers permet une activité dans des domaines très variés.
• Le médecin n’est pas isolé : il peut partager ses questions avec ses collègues et peut s’appuyer sur un réseau de préventeurs très dense.
• L’exercice réel du tiers temps lui permet d’avoir une vision incarnée des contraintes particulières qui peuvent peser sur les agents selon leur activité.
• Possibilité de télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.
• Remboursement du Pass Navigo à 75 %.
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels + 27 JRTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail).
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville.