Médecin du travail à Quimper

Département du Finistère; Nantes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un médecin du travail pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la surveillance médicale des agents, en effectuant des visites d'embauche, périodiques et à la demande. Vous interviendrez également dans la prévention des risques professionnels et l'éducation à la santé, tout en collaborant avec divers professionnels pour maintenir un environnement de travail sain. Ce poste offre une flexibilité dans les horaires, de nombreux jours de congé, et des opportunités de formation, faisant de cette position une occasion idéale pour un professionnel passionné par la santé au travail.

Prestations

Accès à une offre de formation variée

Temps de travail flexible

Pas de travail le week-end ni de nuit

49 jours de congé et RTT/an

CET

Télétravail possible

Contrat de groupe prévoyance

Chèques vacances

Forfait mobilité durable

Accès au restaurant administratif

Qualifications

• Maîtrise des entretiens médicaux et des pathologies du travail.
• Connaissance des réglementations en santé publique.

Responsabilités

• Assurer la surveillance médicale des agents et effectuer des visites médicales.
• Participer à la prévention des risques professionnels.

Connaissances

Conduite d'entretien médical

Pathologies et psychopathologies du travail

Réglementation santé au travail

Outils bureautiques

Logiciels métiers (Préventiel)

Qualités relationnelles

Capacité à prendre des initiatives

Organisation et priorisation

Formation

CES ou DES de médecin du travail

Outils

Logiciels métiers (Préventiel)

Description du poste

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction systèmes d'information et ressources humaines.

Au sein du service prévention, santé et action sociale, l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail a pour missions l'action sur le milieu professionnel et la surveillance médicale des agents (environ agents métiers différents).

Les activités sont exercées dans le cadre du protocole de fonctionnement établi par le médecin du travail coordonnateur de l'équipe. L'équipe travaille en coordination avec l'ensemble des professionnels qui concourent à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi des agents de la collectivité, notamment les autres membres du service (ergonome, unité prévention des risques professionnels, assistants sociaux du travail).

Les visites médicales sont exercées sur deux lieux : Quimper et Le Relecq-Kerhuon.

Descriptif de l'emploi

• Assurer la surveillance médicale des agents.

Effectue des visites d'embauche, des visites d'information et de prévention, des visites périodiques, des visites à la demande de l'agent ou de sa hiérarchie ou de son médecin traitant.

Assure la surveillance médicale particulière à l'égard : des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrants de pathologies particulières.

Vérifie la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec le poste de travail et délivre des avis d'aptitude au poste.

Renseigne le dossier médical informatisé de l'agent sur les risques professionnels auxquels il est exposé.

• Participer aux actions de maintien dans l'emploi.
• Intervenir dans le champ de la prévention des risques professionnels et de l'éducation de la santé.

Formation : CES ou DES de médecin du travail.

Savoirs et savoirs faire :

• Maîtrise de la conduite d'entretien médical, être en mesure de repérer le lien entre l'état de santé de l'agent et son activité professionnelle, maîtrise des appareils de biométrie.
• Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail, de leur dépistage, de leur surveillance et de leur prévention.
• Connaissance des textes réglementaires visant la santé au travail dans le champ des fonctions publiques territoriale et hospitalière concernant notamment la gestion des indisponibilités physiques.
• Connaissance du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers (Préventiel).

Savoirs être :

• Qualités relationnelles pour s'adapter à tous les publics, travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à prendre des initiatives dans son champ de compétences et à être force de propositions dans l'évolution des processus et des procédures.
• Savoir organiser et prioriser son travail, en coordination avec d'autres professionnels.
• Respecter le secret professionnel et le devoir de discrétion.
• Capacité à animer des temps de travail en groupe, des temps de régulation au sein d'équipes en difficultés.

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :

• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants.
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance.
• Chèques vacances (sous conditions de ressources).
• Coffre-fort numérique.
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun).
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation).
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels.
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie).