Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Les principales missions confiées au / à la chargé(e) de projets «Jumelages européens et gestion de projets bilatéraux» sont les suivantes :
Appuie le Ministère, le partenaire ou le département de la Direction des Opérations concerné dans :
Direction des opérations – Département de la Coopération Bilatérale et de la Mobilisation de l’Expertise - Pôle jumelages européens et gestion de projets bilatéraux. Sous la supervision du responsable de pôle, le / la chargé(e) de projets «Jumelages européens et gestion de projets bilatéraux» assure la mise en œuvre méthodologique, financière, contractuelle des projets dans leur phase de préparation. Il / elle est également chargé(e) de la gestion contractuelle, administrative, budgétaire et financière d’un portefeuille de projets en cours d’exécution, depuis la phase de démarrage jusqu’à la phase de clôture. Ses principaux contacts externes sont les ministères (ou autres entités publiques ou parapubliques) proposant leur expertise au titre des projets, l’AFD, les unités de gestion de projet des pays bénéficiaires, les délégations de l’UE, les experts long terme ou chef de projet dont il / elle appuie l’activité quotidienne, les experts court terme.
Date de prise de poste : Dès que possible.
Rémunération et avantages : rémunération selon profil, mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, accord télétravail.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.