Marches Publics à France

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux

Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6.

Sous l’autorité de la Directrice de la Maitrise d’Ouvrage et du Patrimoine, le contract manager – service patrimoine bâti a la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle, contractuelle et financière des politiques de gestion du patrimoine bâti sur un parc de 45 équipements culturels (théâtre, cinémas, médiathèque, conservatoire de musique et danse), nautiques (piscines, centre aquatique) et terrestres (stades, gymnase, etc.).

Il dirige le pôle contractualisation du Patrimoine bâti dans une optique de maîtrise des objectifs de programme de travaux, de qualité du service rendu, d’optimisation des coûts et d’amélioration continue du service Patrimoine bâti.

Les activités principales

Positionné au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, sous l’autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes :

Définition de la stratégie contractuelle

• Définir la stratégie contractuelle annuelle et pluri-annuelle du service Patrimoine bâti en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale.
• Proposer des solutions de montage contractuel et des documents associés.
• Participer à la préparation d’une offre et à sa négociation.
• Assister le responsable contrôle qualité réglementaire dans l’analyse contractuelle du cahier des charges.
• Contrôler la cohérence de l’ensemble des pièces contractuelles, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique en lien avec le service de la commande publique.
• Identifier les risques et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible.
• Participer à la rédaction et à la négociation des marchés assortis de ses documents annexes (rapport de négociation, rapport d’alertes, etc.).
• Assurer le retour d’expérience sur les marchés, sur les évolutions durant la vie d’un marché afin de les intégrer dans les futurs marchés.

Pilotage et suivi administratif du service Patrimoine Bâti

• Définir les objectifs collectifs de mise en œuvre de la stratégie contractuelle en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale.
• Assurer le suivi des objectifs : mettre en place les indicateurs, tableaux de bord, planning, revues d’échéances et en rendre compte.
• Anticiper et gérer les échéances (dates de publication de marchés, délibérations, budgets, avenants aux contrats, etc.).
• S’assurer de la mise en place des procédures et processus de travail et de leur intégration dans les processus existants.
• Superviser l’activité « achat » et gestion contractuelle en lien avec la direction de la commande publique.
• Participer à la communication de ses actions au sein de la Direction et à la communication interservices au-delà de la Direction.
• Valoriser l’activité du service Patrimoine via la présentation des indicateurs, tableaux de bord, rapport d’activités, etc.
• Participer et élaborer les supports de présentation des réunions type COTECH, COPIL, réunions de direction générale.
• Encadrer le responsable contrôle qualité réglementaire qui est en charge du suivi et de la mise en place des outils de suivi réglementaire et sécuritaire des bâtiments.
• Piloter administrativement l’ensemble des marchés d’AMO, de MOE, de maintenance et petits travaux (TCE) des sites et suivre étroitement l’exécution de ses contrats en lien avec les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs.
• Insérer les fonctionnalités d’exécution contractuelle des marchés (courriers pénalités notamment) dans la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développer la GMAO de son service.

Pilotage et suivi financier du service Patrimoine Bâti

• Piloter la préparation budgétaire et gérer le budget du service tout au long de l’année en lien avec le pôle opérationnel du service patrimoine et de la DAF.
• Assurer le suivi budgétaire du service en lien avec la directrice administrative et financière de la Direction.
• Valider les enveloppes financières prévisionnelles des opérations de travaux du service Patrimoine.
• Garantir la bonne fin des opérations de travaux du service Patrimoine et en établir le bilan.
• Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement des marchés et des opérations de travaux.

Application des clauses juridiques et financières des marchés

• Assurer la veille juridique sur les évolutions réglementaires et les intégrer dans les processus du service.
• Connaitre et appliquer la réglementation existante.
• Rédiger les courriers de pénalités.
• S’assurer de l’application de ces pénalités.
• Faire un bilan trimestriel/semestriel/annuel des pénalités.
• Intégrer l’ajout de nouvelles dispositions contractuelles dans le cadre de lancement de nouveaux marchés.
• Soumettre aux services concernés les besoins complémentaires qui pourraient faire l’objet d’avenant aux marchés des prestataires.

Profil recherché

Diplôme de niveau bac+3 avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion contractuelle marchés publics.

Permis B obligatoire.

Savoir-être et savoir-faire

• Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité.
• Travail en mode projet.
• Force de proposition et de conviction.
• Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie.
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Aisance rédactionnelle.

Conditions liées au poste

• Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking…).
• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables.
• Participation de la collectivité à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance.
• Télétravail 1j/semaine possible.
• Adhésion de la collectivité au CNAS.
• Noël des enfants et soirée du personnel.
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité.

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.