Acheteur Junior H / F

Logirep; Suresnes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) pour assister l'Acheteur dans la mise en œuvre de la politique d'achat. Vous serez impliqué(e) dans l'élaboration des marchés publics, la gestion des procédures, et l'analyse des dépenses. Ce rôle requiert une formation en Droit de la Commande Publique et des compétences analytiques solides.

Qualifications

• Formation juridique en Droit de la Commande Publique exigée.
• Capacité d'analyse et de synthèse requise.

Responsabilités

• Assister l'Acheteur dans l'élaboration et la passation des marchés publics.
• Gérer administrativement et juridiquement les procédures liées aux marchés publics.
• Analyser les dépenses passées et proposer le DQE adapté.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2, 3 ou 4 en Droit de la Commande Publique

Outils

Excel

PowerPoint

Access

Description du poste

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'alternant(e) assiste l'Acheteur LOGIREP dans la mise en œuvre de la politique d'achat, de mutualisation et de maîtrise des dépenses définie par le Groupe. Il/elle participe, avec l'acheteur référent, à la réalisation des achats pour le Groupe, concernant notamment :

• Les travaux, la maîtrise d'œuvre, les contrats d'entretien et de maintenance, la vidéosurveillance
• Les prestations intellectuelles afférentes
• Autres domaines liés à l'achat

MISSIONS :

• Assister l'Acheteur dans l'élaboration et la passation des marchés publics
• Réceptionner les besoins qualifiés des prescripteurs, préparer le dossier de consultation des entreprises, garantir la production et validation des pièces, et lancer les appels d'offres conformément à la stratégie définie
• Gérer administrativement et juridiquement les procédures liées aux marchés publics (publication, rédaction du rapport d'analyse, préparation des commissions d'appel d'offres, notification des entreprises, signature des marchés)
• Participer à la définition du besoin opérationnel et à l'analyse du marché fournisseur (sourcing, benchmark)
• Réaliser un sourcing pour mieux appréhender le contexte concurrentiel et les capacités des opérateurs, afin d'être force de proposition
• Réaliser un benchmark pour analyser pratiques, prix, organisation et résultats d'entités similaires
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'achat en recensant et analysant les besoins, en traduisant en objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Analyser les dépenses passées et proposer le DQE adapté
• Identifier les leviers d'achat et proposer des objectifs de performance
• Suivre l'exécution des marchés en participant au Comité de Suivi, en assurant le compte-rendu, le suivi des dysfonctionnements, et l'application des pénalités
• Vérifier l'intégration des BPU dans EDIFICE en collaboration avec les gestionnaires administratifs

FORMATION :
En cours de formation juridique en Droit de la Commande Publique impérativement (Bac +2, 3 ou 4)
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Access)
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :
- Rigueur, organisation, ouverture d'esprit, aisance relationnelle
- Capacité d'anticipation, objectivité, neutralité
- Sens du service interne