Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux
La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des programmes d’éducation artistique et culturelle croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales.
Au sein de la Direction de la culture et de l’événementiel, la direction administrative du spectacle regroupe les activités artistiques et culturelles de deux équipements : La Ferme de Bel Ebat – Théâtre de Guyancourt & La Batterie – Pôle musiques de Guyancourt, regroupés sous l’appellation Scènes 2 Guyancourt. La Ferme de Bel Ebat, théâtre de proximité de 300 places, propose une programmation d’une quarantaine de spectacles par an, avec un focus sur le jeune public. Elle organise également environ un millier d’heures d’actions artistiques et culturelles destinées aux élèves et habitants.
La Batterie, acteur incontournable du paysage musical d’Île-de-France, dispose d’une salle de concert de 500 places, dédiée aux musiques actuelles amplifiées, ainsi que de studios de répétition. Elle programme des artistes confirmés et des talents émergents.
La Ville de Guyancourt recherche un(e) chargé(e) d’administration sous la responsabilité du directeur administratif du spectacle, pour remplir les missions suivantes :
Participation à l’accueil du public si nécessaire.
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, télétravail avec indemnités, avantages C.N.A.S. et autres.
Ville de 30 195 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, dynamique avec de nombreuses entreprises et un cadre de vie privilégié. Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », sera développé avec l’arrivée de la ligne 18 du Grand Paris, apportant de nouveaux défis organisationnels.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.