Luxe à France
Barman - Hotel 5 • Paris (H / F)
Réceptionniste en Stage (H/F)
Sales Assistant Flagship Store Paris (m/f/d)
Responsable Administration RH et Paie - H/F
Directeur des Opérations et du Développement (H / F)
Managing
Chef de Chantier TCE - Luxe (H/F)
CHEF DE CUISINE ADJOINT
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesElectricien bâtiment travaux publics H / F
Magasinier F/H
Stagiaire Assistant de Réservation (H/F)
Chef(fe) de rang - CDI
Chargé de Recrutement H / F
Consultant Achat - Chef de Projet Achats
INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE (H/F)
Dessinateur-projeteur H / FCDI Nice (06)
Bartender Wanted
Conseiller(e) beauté H/F - CDD
DESSINATEUR TOPSOLID H / F
Stage – Assistant Directeur Artistique – F/H/NB
Architecte technique / Expert Azure (H / F)
Acheteur/Acheteuse Indirect
Responsable Concept & Travaux Monde H/F
INGENIEUR MECANIQUE (H/F)
CHEF DE PRODUIT JERSEY (H / F / X)
Barman - Hotel 5 • Paris (H / F)
Salaire : €2500 par x13 mois + avantages
Contrat en CDI – Statut Employé
Horaire du Soir - 39h - 5 jours / 7
Vous êtes un(e) Barman / Mixologist / Cocktail Barman ayant du style, un savoir-faire imparable et une envie de partagé vos connaissances avec une clientèle international.
Notre client recherche un / une Barman expérimenté(e) qui joindra les équipes du F&B pour leurs Bar & Lounge au cœur de Paris.
- passioné(e) par son métier
- dynamique, ayant du flair, du style et une personnalité
- aimant travailler les cocktail classique et les créations ; Vins ; Mocktails et autres boissons pour son bar
- Service du bar-lounge et être un team-player qui n’hésitera pas a donner un coup de mains aux équipes du Restaurant et Room Service au besoin
- intuitif et inspiré pour créer une atmosphère et une ambiance unique
Avec le support du F&B Manager vous serez responsable pourle bon fonctionnement du Bar-Lounge.
Bilingue Français et Anglais
Excellente présentation
Courtoisie, politesse, «Attitude Luxe»
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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