Juriste en Droit social

ADVOLIS ORFIS; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise recherche un juriste en droit social pour gérer les obligations légales de ses clients. Vous serez impliqué dans l'élaboration de contrats de travail, l'audit social et la formation. Un Master 2 en droit social et 3 ans d'expérience minimum sont requis, ainsi qu'une bonne connaissance des conventions collectives. Le poste nécessite également un niveau d'anglais opérationnel pour accompagner les clients internationaux.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que juriste en droit social.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable ou avocats est idéale.
• Capacité à réaliser des audits sociaux/paie.

Responsabilités

• Élaboration des contrats de travail et suivi des procédures de licenciement.
• Rédaction d'accords collectifs et mise en place du CSE.
• Réalisation d'audits sociaux/paie et animation de formations.

Connaissances

Connaissance des conventions collectives

Gestion de la relation client

Anglais opérationnel

Force de proposition

Compétences relationnelles

Formation

Master 2 en Droit avec spécialisation en droit social

Description du poste

Vos missions

Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social.

Votre future équipe est composée d’une quinzaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et de juristes en droit social.

Vous accompagnez les clients du cabinet dans la gestion de leurs obligations légales en matière de droit du travail. Nos clients sont de toute taille et de secteurs d’activités différents.

Relations individuelles

• Elaboration des contrats de travail, avenants…
• Mise en place et suivi de procédures de licenciement (pour motif personnel et économique) et procédures disciplinaires,
• Mise en place de ruptures conventionnelles et autres sanctions disciplinaires

Relations collectives au travail

• Rédaction d’accords collectifs (accords forfait jour, aménagement du temps de travail, épargnes salariales),
• Mise en place du CSE,
• Rédaction divers actes juridiques tels que des règlements intérieurs, chartes de télétravail, décisions unilatérales de l’employeur

En parallèle de ces missions, vous serez également amené à réaliser des audits sociaux/paie et à animer ponctuellement des formations sur les évolutions du droit social et les bonnes pratiques en la matière. De ce fait, vous veillez aux nouvelles dispositions législatives ou réglementaires susceptibles d’impacter les clients.

Vous pouvez également intervenir en support technique du service paie.

Votre profil

Diplômé d’un Master 2 de Droit avec une spécialisation en droit social, vous disposez d’au minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste en droit social, acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocat.

La connaissance de plusieurs conventions collectives est un impératif pour ce poste, tout comme la gestion de la relation client.

Votre anglais est opérationnel afin d’accompagner les filiales de clients basées à l’international.

A l’écoute, à l’aise relationnellement, vous êtes forces de proposition et de conseil envers vos clients.