Juriste droit social

GROUPE SOS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation leader dans la protection de l'enfance recherche un(e) spécialiste en Droit Social pour conseiller les établissements. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes RH, de la gestion des absences et de la création de formations. Diplômé(e) d'un BAC+3 en Droit Social avec 5 ans d'expérience, vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et autonome. L'employeur valorise l'accès à l'emploi pour tous.

Qualifications

• Formations solides en Droit Social et Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement des Directions d'établissements.
• Support à l'embauche et suivi des périodes d'essai.
• Gestion des absences et problématiques de paie.
• Animation de formations sur l'intégration des nouveaux embauchés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme BAC+3 en Droit Social

Description du poste

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité
• Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai
• Gestion des absences et problématique de paie
• Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, précontentieux, contentieux…
• Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,…) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité
• Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques
• Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière)
• Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses

Qualifications

• Diplômé‑e d’une formation supérieure BAC+3 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifie de solides connaissances en matière de droit du travail
• Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire
• Rigoureux, organisé, autonome, aisance relationnelle et rédactionnelle, aimez travailler en équipe

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.