Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous travaillerez dans le pôle Legal, composé de 3 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Conseils juridiques (en relations individuelles et collectives) auprès des autres équipes qui composent la DRH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie)
- Support opérationnel pour les managers du Groupe
- Réalisation d'un veille juridique et réglementaire(actualités pour l'équipe RH ou présentations thématiques)
- Ruptures conventionnelles (convocation, entretien, télétransmission)
- Gestion des Procédures disciplinaires
- Appui sur les contentieux (en lien avec nos avocats) et les dossiers pré-contentieux(en lien avec les RH et les managers)
- Gestion du Partnership (actionnariat salarié)
- Participation à la rédaction d'accords collectifs et la préparation des réunions pour les différentes instances
Profil et compétences recherchées
- Élèveavocat(e), diplômé(e) d'un troisième cycle en droit social
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus
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Juriste Droit Social • Ile de France, France