Développement front-end, back-end, fullstack... Ca vous parle ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une communauté technique dynamique, motivée par le défi de répondre aux enjeux de nos clients avec des solutions innovantes, tout en favorisant le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences via de nombreuses formations et certifications.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes à Strasbourg et accompagner les acteurs majeurs de la région, cette offre pourrait vous intéresser.
CGI valorise la diversité et l'inclusion, étant attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l'évolution de carrière de chacun, dans un environnement respectueux et bienveillant.
En rejoignant CGI en alternance, vous participerez à des projets variés en lien avec votre formation, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour construire votre avenir professionnel. Nous proposons également de nombreux avantages, comme la prise en charge des transports en commun, et la possibilité d’évoluer vers un CDI.
Ensemble, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
Chez CGI, la vie professionnelle est fondée sur l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et le sentiment d'appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le premier jour, en participant activement à la réussite collective de l'entreprise. Vous pourrez ainsi développer des solutions innovantes, bâtir des relations durables avec vos collègues et clients, et bénéficier d'une expertise technologique de pointe pour concrétiser vos idées et saisir de nouvelles opportunités.
Rejoignez une entreprise en croissance, soutenue par des leaders soucieux de votre santé et de votre bien-être, qui vous aideront à élargir vos compétences et horizons. Faites partie des plus grandes sociétés de conseil en technologie et management au monde.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.