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Postes à Strasbourg, France

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Aide ATSEM - école maternelle -2 postes

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance
Strasbourg
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

L’établissement :

École maternelle privée à taille humaine située au cœur de Strasbourg, notre structure accueille des enfants de 2 à 6 ans dans un cadre bienveillant, stimulant et sécurisé. Nous mettons l’accent sur l’accompagnement individualisé, la pédagogie active et le développement global de l’enfant.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage en CAP AEPE en 1 an, vous intégrerez notre équipe pour accompagner les enfants dans leur quotidien.

Vos missions principales :

  • Accueillir enfants et familles dans une ambiance rassurante
  • Réaliser les soins d’hygiène, accompagner les repas et la sieste
  • Participer aux activités pédagogiques, artistiques et motrices
  • Garantir un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants
  • Travailler en lien étroit avec l’équipe enseignante et éducative

Formation :

  • CAP AEPE en 1 an dispensé par l’IESA de Strasbourg
  • 1 jour de cours par semaine uniquement : tous les mercredis
  • Formation adaptée aux personnes ayant déjà validé un baccalauréat ou CAP (minimum requis)
  • Titulaire du baccalauréat ou d'un CAP (obligatoire)
  • Intérêt pour la petite enfance et les métiers du soin et de l’éducation
  • Sérieux(se), dynamique, bienveillant(e) et motivé(e)
  • Sens des responsabilités, esprit d’équipe, ponctualité
  • Une première expérience auprès d’enfants est un atout (babysitting, stage…)

Type : Contrat d’apprentissage

Durée : 1 an (2025–2026)

Postes à pourvoir : 2

Lieu : École maternelle privée – Strasbourg centre

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Prise de poste : 06/2025
Date limite de l'offre : 18/07/2025
Référence interne :
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  • 115
  • ...
  • 230
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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