Postes à Strasbourg, France
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Technicien CVC Polyvalent Itinérant H/F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la gestion de l'énergie recherche un technicien de maintenance pour les installations de chauffage et climatiques à Strasbourg. Vous serez en charge de la maintenance et de l'exploitation de divers systèmes tout en assurant des déplacements quotidiens. Le candidat idéal possède un BTS en CVC, fait preuve d'initiative et doit être mobile. Des avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle avantageuse sont offerts.
Prestations
Qualifications
- De formation dans le domaine du CVC ou la maintenance énergétique.
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
Responsabilités
- Réaliser la maintenance des installations de chauffage et climatiques.
- Assurer l’exploitation des installations de chauffage et traitement d’air.
- Analyser des pannes.
- Réaliser les tâches administratives liées au poste.
Connaissances
Formation
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé.
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
Vous serez en charge de :
- Réaliser la maintenance des installations de chauffage et climatiques
- Assurer l’exploitation des installations de chauffage et traitement d’air, Pompe à chaleur (PAC), Centrales de traitement d’air (CTA) et systèmes de climatisation (groupe split, ventilo-convecteurs, groupe à détente directe...), radiant / aérothermes
- Analyser des pannes
- Réaliser les tâches administratives liées au poste
Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d’intervention sur les sites clients de la région.Vous pourrez être amené à assurer l’astreinte.
De formation dans le domaine du CVC ou la maintenance énergétique type BTS, Bac pro froid industriel et/ou climatisation, FEE Fluides Energie Environnement, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre :
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Sens du service
Vous avez idéalement :
- Habilitation gaz / ATEX
- CACES Nacelle 1B/3A/3B
- Habilitation travail en hauteur, port du harnais
- Habilitation Électrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV
- Attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1
- Permis B obligatoire
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous êtes mobile et disposé(e) à vous déplacer régulièrement dans le cadre de vos fonctions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez bénéficier
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et participation
- Prime d’ancienneté
- Transport en commun prise en charge à 100%
- Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture…)
- Prime de cooptation de 1000€
- Ticket restaurant
- Crèche
- Mutuelle avantageuse
- Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
- Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
- Formations
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH etnos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.