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Gestionnaire paie et carrière F/H
DESCRIPTION DU POSTE
Direction : ressources humaines / Catégorie: B
Service : Gestion administrative du personnel
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs et, par dérogation, aux contractuels.
Rémunération : grille salariale + régime indemnitaire (prime)
Poste à pourvoir dès maintenant
La DRH
La direction des ressources humaines, composée de 60 personnes réparties dans 3 services, pilote un budget de 110 M€. Elle gère la masse salariale et accompagne la gestion intégrée des agents dans un souci d'information éclairée. Vous participerez à la dématérialisation des actes et dossiers des agents.
Depuis 2015, la DRH a déployé des outils de pilotage pour le suivi des effectifs et des dépenses. Vous alimenterez ces tableaux de bord, proposerez des solutions adaptées et aiderez les agents à s'approprier ces outils. Vous collaborerez étroitement avec le service Développement des compétences pour le recrutement et la mobilité interne. En 2021, la gouvernance de l'emploi a évolué pour donner plus d'autonomie aux services dans leurs choix de recrutement, tout en respectant leurs objectifs.
MISSION :
Dans le respect de la confidentialité des données, vous gérez les dossiers du personnel (paie, carrière, congés) et leur mise à jour. Vos responsabilités incluent :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.).
- Préparer et exécuter le calcul de la paie en saisissant les éléments variables mensuels.
- Saisir les données de gestion administrative du personnel et suivre la masse salariale dans le SIRH.
- Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière individuelle.
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (SFT).
- Assurer la tenue rigoureuse et la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Compléter les tableaux de bord et de suivi.
- Rédiger des réponses aux sollicitations des agents.
Conditions d’exercice
Temps complet – 15 RTT par an
Horaires réguliers, de 8h à 19h, du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Obligation de confidentialité, discrétion professionnelle et déontologie
Devoir de réserve
Moyens
Outils bureautiques, PC, téléphonie, poste de travail
Bureau partagé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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