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Postes à Montreuil, United States

Responsable Confirmà du Marchà Energie de Traction HT / BT - Mà tro H / F

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Egis Group
Montreuil
EUR 50 000 - 70 000
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GESTIONNAIRE ENTREPRISES ET CONTRATS ASSURANCE DE PERSONNES H / F

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Ingénieur MOEX/OPC H/F

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Montreuil-sur-Mer
EUR 38 000 - 60 000
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EUR 50 000 - 70 000
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Agent de Service 1 H/F

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Blute@ms Technology
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EUR 60 000 - 80 000

Responsable Confirmé du Marché Energie de Traction HT / BT - Métro H / F

Egis Group
Montreuil
EUR 50 000 - 70 000
Description du poste

EGIS simplifie ses grands projets de transports souterrains avec des missions majeures de maîtrise d'œuvre (MOE) et d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), notamment pour le projet du métro automatique du Grand Paris Express, EOLE, L14, ainsi que pour les métros de Rennes, Lille, et Lyon.

Le poste est pourvu au sein de la Maîtrise d'œuvre des Systèmes (MOE-S), en charge de la conception et de la réalisation des systèmes pour l'ensemble de la ligne 18 du Grand Paris Express, incluant le matériel roulant.

Ce projet, conduit par la Société du Grand Paris, reliera l'aéroport d'Orly à la gare de Versailles-Chantiers.

Vos missions en maîtrise d'œuvre (phase réalisation), en tant que responsable du marché traction pour la L18 du Grand Paris Express, incluent :

  1. la gestion technique et contractuelle de l'entreprise titulaire du ou des marchés,
  2. le respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais,
  3. le suivi et le contrôle des études d'exécution du système de traction réalisées par le titulaire,
  4. le suivi et la participation aux opérations de recette usine et sur site,
  5. la supervision et le pilotage du suivi des travaux d'installation des équipements du marché,
  6. le pilotage des opérations de réception et d'essais des équipements.

Vous êtes en interface avec les autres intervenants internes et externes au projet.

Vous disposez de ressources pour vous aider dans vos missions (ingénieurs et techniciens métier, surveillants de travaux).

Ce projet de métro a déjà finalisé ses études de maîtrise d'œuvre, et les travaux du marché traction sont en cours.

De formation ingénieur en génie électrique, électrotechnicien ou généraliste, vous maîtrisez notamment l'électronique de puissance et les systèmes de contrôle-commande.

Vous avez une expérience d'au moins 8 ans en courants forts CFO (énergie de traction HT / BT), acquise dans l'ingénierie, l'industrie ou en entreprise de travaux, idéalement dans le domaine des transports.

Vous appréciez et maîtrisez les environnements projets. Doté de réelles capacités relationnelles, vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe. Vous avez également une connaissance et une maîtrise du fonctionnement des marchés publics.

Vous faites preuve de fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure.

La maîtrise de l'anglais est indispensable, et la mobilité géographique est appréciée pour votre parcours chez Egis.

De culture technique et scientifique, vous avez une curiosité et une large appétence pour les projets de transport, et souhaitez participer à des projets collectifs ambitieux.

Vous partagez notre ambition d'améliorer l'expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone. Participez à la construction d'une ville durable et rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe, en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers, mais aussi nos projets.

Rejoignez une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique, dans un environnement dynamique et bienveillant.

Profitez d'avantages attractifs tels que : comité d'entreprise, épargne salariale, intéressement, participation.

Engagement diversité :

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux, et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Nous croyons que ces leviers contribuent à la diversité de nos équipes, à leur richesse, et au succès du groupe.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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