Détails de l'offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grades recherchés : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
La ville de Pontault-Combault, commune de habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre du mandat municipal et du projet politique porté par les élus, les questions de sécurité et de prévention sont au cœur des priorités.
Rattaché à la direction prévention/sécurité, sous l'autorité du chef de la police municipale, au sein d'une équipe de 36 agents (20 policiers municipaux, 5 ASVP, 3 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de sécurisation des écoles, 2 agents administratifs).
Le Centre de Supervision Urbain (CSU) dispose actuellement de 72 caméras.
Vous aurez pour mission la prévention de l'ordre public et la surveillance du territoire communal.
Vous participerez également aux actions de prévention routière dans les écoles primaires de la commune.
Le service fonctionne en 2 brigades en rotation sur un planning de 4 jours, alternant une semaine de 07h30 à 17h30 et une semaine de 12h à 22h, avec 2 samedis travaillés par mois. Les heures de dimanche et de nuit (1 dimanche 10h-20h et 3 soirées 22h-00h30 par mois) sont récupérées ou rémunérées, selon votre choix.
Les agents sont équipés de PSA 9mn, LBD, gazeuses, matraques télescopiques et de caméras piétons.
Lauréat du concours d'agent de police municipale, titulaire du cadre d'emplois, agent de la fonction publique exerçant des missions de sécurité ou militaire, vous faites preuve de sang-froid, de discernement et d'esprit d'équipe.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise à l'écrit. La maîtrise du logiciel Municipol serait un plus.
Vous êtes en bonne condition physique et possédez le permis B, qui est impératif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.