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Jobs at Bpce in France

ALTERNANCE CONTROLE DES INDICATEURS ALM (F/H)

ALTERNANCE CONTROLE DES INDICATEURS ALM (F/H)
TN France
Paris
EUR 30,000 - 50,000
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Alternance - Chargé.e de mission IT - Paris

Alternance - Chargé.e de mission IT - Paris
TN France
Paris
EUR 30,000 - 40,000

Alternance (2 ans) - Contrôleur de Gestion H/F

Alternance (2 ans) - Contrôleur de Gestion H/F
TN France
Paris
EUR 30,000 - 40,000

Business Analyst F/H)

Business Analyst F/H)
TN France
Villeurbanne
EUR 40,000 - 70,000

ALTERNANCE EN AUDIT COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE (F/H)

ALTERNANCE EN AUDIT COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE (F/H)
TN France
Paris
EUR 30,000 - 50,000
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Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F - BACHELOR RH

Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F - BACHELOR RH
TN France
Paris
EUR 25,000 - 35,000

Alternance (1 an) - Chargé de Conformité F / H

Alternance (1 an) - Chargé de Conformité F / H
BPCE SA
Paris
EUR 30,000 - 50,000

Développeur MAINFRAME

Développeur MAINFRAME
TN France
Villeurbanne
EUR 35,000 - 55,000
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Développeur MAINFRAME

Développeur MAINFRAME
TN France
Aix-en-Provence
EUR 40,000 - 70,000

Alternance - Ingénieur.e informatique M365 - Lyon

Alternance - Ingénieur.e informatique M365 - Lyon
TN France
Villeurbanne
EUR 30,000 - 50,000

Développeur MAINFRAME

Développeur MAINFRAME
TN France
Reims
EUR 40,000 - 70,000

Chef de projet SI/Scrum master - F/H

Chef de projet SI/Scrum master - F/H
TN France
Saint-Estève
EUR 45,000 - 75,000

Chef de projet SI/Scrum master - F/H

Chef de projet SI/Scrum master - F/H
TN France
Bois-Guillaume
EUR 45,000 - 70,000

Développeur MAINFRAME

Développeur MAINFRAME
TN France
Bois-Guillaume
EUR 40,000 - 70,000

Business analyst Epargne (F/H)

Business analyst Epargne (F/H)
TN France
Balma
EUR 40,000 - 70,000

Business analyst Epargne (F/H)

Business analyst Epargne (F/H)
TN France
Caen
EUR 40,000 - 70,000

Alternance (1an) - Pilotage et animation filière audit F/H

Alternance (1an) - Pilotage et animation filière audit F/H
TN France
Paris
EUR 30,000 - 50,000

TECH LEAD JAVA (F/H)

TECH LEAD JAVA (F/H)
TN France
Balma
EUR 45,000 - 70,000

Alternance - Développeur Java / Devops F/H - Paris

Alternance - Développeur Java / Devops F/H - Paris
TN France
Paris
EUR 30,000 - 50,000

Business analyst Epargne (F/H)

Business analyst Epargne (F/H)
TN France
Orléans
EUR 40,000 - 70,000

Tech Lead Java (F/H)

Tech Lead Java (F/H)
TN France
Aix-en-Provence
EUR 50,000 - 80,000

Développeur MAINFRAME

Développeur MAINFRAME
BPCE Solutions Informatiques
Paris
EUR 40,000 - 70,000

Data Engineer (F/H)

Data Engineer (F/H)
TN France
Bois-Guillaume
EUR 40,000 - 70,000

PMO Comité Métier Tech & Digital (F/H) - Paris

PMO Comité Métier Tech & Digital (F/H) - Paris
TN France
Paris
EUR 45,000 - 70,000

Concepteur / Développeur JAVA Fullstack (F/H)

Concepteur / Développeur JAVA Fullstack (F/H)
TN France
Lille
EUR 40,000 - 65,000

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ALTERNANCE CONTROLE DES INDICATEURS ALM (F/H)

TN France
Paris
EUR 30,000 - 50,000
Job description

Crédit Foncier

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la direction des Risques financiers, rejoignez le département « Contrôle des risques structurels de bilan et opérations financières » . L’équipe, composée de 5 personnes, s’assure que tous les risques auxquels le Groupe Crédit Foncier est confronté sont clairement identifiés et couverts (bilan, opérations, marchés), de même que leurs évolutions. Cette politique de risque est définie avec les métiers, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

Vous accompagnerez la direction dans le suivi et le contrôle des ratios ALM en taux ou liquidité, des fonds de titrisation, des opérations financières, des risques financiers et risques optionnels (remboursements anticipés). Votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts nécessaires à la réalisation de ces missions.

Vous participerez à la production des reportings internes. Vous serez amené(e) à contribuer à l’élaboration des indicateurs présentés en comités (comité des risques, comité financier…). Votre capacité d’analyse et de synthèse seront indispensables.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec la gestion financière, le Front office et Back Office.

Cette offre en alternance d’une durée de 24 mois , en rythme jour/jour, est à pourvoir en septembre 2025 .

le profil recherché

A la rentrée de septembre, vous suivrez une formation supérieure en Finance-Gestion des instruments financiers et vous serez étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.

Vous savez faire preuve de curiosité au quotidien et disposez de solides compétences rédactionnelles. Vous agissez avec précision et méthode. Alors, n’hésitez plus, postulez !

Votre future tutrice s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage de la gestion des actif-passif, des automatisations des process (VBA, SQL) et dans votre connaissance des opérations financières.

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des risques et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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