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IT Support Engineer – Quantum Startup (Remote-Flexible)

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IT Director France - Local Leadership, Global IT Alignment

Colliers

Levallois-Perret
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Sec Gen : Acheteur / Acheteuse leader IT H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

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Junior Lawyer – Tech/Digital

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Architecte technique infrastructure IT - ORANGE (H/F)

Scalian

Orange
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CDD: Technical Support & Operations - Experience Center Paris F/M

SAP SE

Levallois-Perret
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Ingénieur Infrastructure IT (H/F)

THALES LAS FRANCE SAS

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Call for Expression of Interest to host a Marie Curie Postdoctoral Fellow: Cystic Fibrosis Therapy

euraxess.ec.europa.eu - Jobboard

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Architecte technique infrastructure IT - TOULON (H/F)

Scalian

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Référent fonctionnel domaine des Transactions bancaires H/F

Crédit Agricole Corporate and Investment Bank

Fenneviller
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Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Crédit Agricole CIB

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Lead Developer | Design System Software & Applications

Schneider Electric

Rueil-Malmaison
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newERP Cross-functional Integration Leader for Operations

Airbus

Marseille
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Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
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Senior Security Architect

Keyrock

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Digital Art Manager | Shared Experience

Schneider Electric - Global

Rueil-Malmaison
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Stage/Alternance- Assistant(e) RH - H/F

Hikvision France

Le Raincy
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Project Manager IT & Finance F/H

Thales

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Digital Art Manager | Shared Experience

Schneider Electric - Global

Grenoble
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Front-End Developer | Design System Software & Applications

Schneider Electric - Global

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Commercial Sédentaire SMB (H/F/X)

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Front-End Developer | Design System Software & Applications

Schneider Electric

Grenoble
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newERP Cross-functional Integration Leader for Operations

Airbus Helicopters SAS

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CDI - Global Project Manager Finance (F/M/X)

Sephora

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Front-End Developer | Design System Software & Applications

Schneider Electric - Global

Grenoble
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IT Support Engineer – Quantum Startup (Remote-Flexible)
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Résumé du poste

A leading quantum computing startup in France is seeking an IT support technician to manage level 1 and 2 support across multiple sites. The role entails handling IT ticketing, managing employee onboarding and offboarding, troubleshooting software and hardware issues, and maintaining IT assets. The ideal candidate should have over 3 years of experience in IT support, be fluent in French and English, and be proficient with Windows, macOS, and Linux systems. The company offers competitive benefits and a flexible remote work policy.

Prestations

BSPCE plan
Direct IP Compensation
Flexible remote policy
Parental Plan
Subsidized membership with Urban Sports Club
Mental health support
25-day vacation policy
Transportation cost coverage
Competitive health coverage
Meal vouchers
French language courses

Qualifications

  • 3+ years experience in IT Technical Support.
  • Ability to work with Windows, macOS, and Linux devices.
  • Excellent problem-solving ability.
  • Fluent in French & English.

Responsabilités

  • Handle general IT ticketing and problem escalation.
  • Support and manage IT onboarding and offboarding of employees.
  • Troubleshoot and diagnose IT software and hardware issues.
  • Manage IT software licenses and access rights.
  • Create and maintain the IT knowledge base.

Connaissances

IT Technical Support
Problem-solving
Communication
Windows
macOS
Linux
Description du poste
A leading quantum computing startup in France is seeking an IT support technician to manage level 1 and 2 support across multiple sites. The role entails handling IT ticketing, managing employee onboarding and offboarding, troubleshooting software and hardware issues, and maintaining IT assets. The ideal candidate should have over 3 years of experience in IT support, be fluent in French and English, and be proficient with Windows, macOS, and Linux systems. The company offers competitive benefits and a flexible remote work policy.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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