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Job summary
Une entreprise FinTech à Paris recherche un DevOps/SRE pour gérer l'infrastructure en tant que code et assurer la haute disponibilité des systèmes. Le candidat idéal aura de l'expérience avec AWS, Terraform et des outils de CI/CD comme GitLab et GitHub Actions. Ce poste combine l'agilité d'une startup et des ressources d'un grand groupe.
Qualifications
- Expérience avec Infrastructure as Code et AWS.
- Connaissance des outils de monitoring et alerting.
- Capacités en CI/CD et en sécurité des déploiements.
Responsibilities
- Développer et maintenir des infrastructures avec un focus haute disponibilité.
- Mettre en place des systèmes de surveillance et de gestion d'alerte.
- Concevoir et maintenir des workflows d'intégration/livraison continues.
Skills
Tools
Mon client est une FinTech, filiale d’un grand groupe, qui propose un service de buy now pay later.
Leur objectif :
- Offrir la possibilité aux consommateurs de réaliser des paiements fractionnés via une app mobile / web.
- Solution intégrée directement au parcours d’achat des commerçants.
Quelques informations sur mon client :
- 70 collaborateurs (30 à la tech).
- En forte croissance avec des ressources solides.
- Équipe dynamique et agile.
En tant que DevOps / SRE, vous collaborerez en duo avec le Lead DevOps et aurez l’ownership de votre périmètre, vous interviendrez sur :
- L’Infrastructure as Code (IaaC) : développement, déploiement et maintenance d’applications avec un focus sur la haute disponibilité (AWS, Terraform).
- Le monitoring & Alerting : mise en place et gestion des systèmes de surveillance (CloudWatch, OpenTelemetry).
- Outils DevOps: création de solutions pour faciliter les déploiements (AWS, Kubernetes).
- La CI / CD : conception et maintenance de workflows d’intégration / livraison continues (GitLab, GitHub Actions).
- La sécurité : déploiement d’outils pour sécuriser le monitoring.
- L’amélioration continue : optimisation des infrastructures, outils et processus existants.
- L’innovation : en proposant et implémentant de nouveaux outils (via des POCs typiquement).
- Agilité d’une startup financée par un grand groupe
- Produit robuste (avec plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs)
- Localisation Paris 11
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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