Consultant senior secteur financier

WomenTech Network; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil cherche un consultant en stratégie IT pour rejoindre une équipe diversifiée à Saint-Ouen-l'Aumône. Le poste implique la conception de plans de transformation, la stratégie de sourcing IT et la gestion de projets globaux pour des clients dans le secteur bancaire. Le candidat idéal possède une expérience dans le conseil et une compréhension des technologies avancées. L'entreprise offre un environnement de travail flexible et un package complet d'avantages.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Smart-working

Primes de cooptation

Accès à des musées

Qualifications

• Expérience entre 3 et 10 années dans le conseil en transformation.
• Connaissance approfondie des architectures SI et des capacités technologiques.
• Capacité à acquérir rapidement des compétences sur divers sujets.

Responsabilités

• Design d’un plan de transformation métier et IT pluriannuel.
• Stratégie de Sourcing IT et optimisation financière du cloud.
• Diligence IT d’une filiale bancaire dans le cadre d’un rachat.

Connaissances

Conseil en grands projets de transformation

Connaissance des processus DSI

Appétence pour les services financiers

Anglais maîtrisé

Description du poste

EY – Votre avenir en toute confiance

EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Direction de l’équipe Stratégie IT, composée d’une vingtaine de consultants, entièrement gender‑balanced. Cette équipe accompagne les directions générales de nos clients dans la déclinaison de leur stratégie d’entreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou de la transformation des méthodes de travail des CIO.

Vos principales responsabilités

• Lundi : Design d’un plan de transformation métier et IT pluriannuel pour un assureur majeur.
• Mardi : Stratégie de Sourcing IT et optimisation financière du cloud d’une banque d’affaires.
• Mercredi : Diligence IT d’une filiale bancaire dans le cadre d’un rachat (et la semaine prochaine, Post‑Merger Integration).
• Jeudi : Atelier de design du modèle opérationnel Agile entre les métiers et la DSI d’une grande banque.
• Vendredi : Formation sur les derniers sujets chauds impactant la stratégie des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, …), afterwork.

Vos compétences pour réussir

• Expérience entre 3 et 10 années de conseil en grands projets de transformation et stratégie IT au sein d’institutions financières (banque, assurance, etc.).
• Connaissance approfondie des processus et de l’organisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacités technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain, …) ainsi que des modèles et des méthodes de delivery (Agile, DevOps, …).
• Bonne Appétence pour les services financiers.

Ce que nous recherchons

• Profil curieux et polyvalent, capable d’acquérir rapidement des compétences sur des sujets de transformation et des clients variés.
• Anglais maîtrisé pour accompagner les clients dans un contexte international.
• Panel de savoir‑être : esprit critique capable de challenger les idées, rigueur et synthèse, forte volonté de travail en équipe et de réussite collective, curiosité sans retenue.

Ce que nous vous offrons

• Développement de vos compétences et expériences uniques dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Environnement de travail flexible – Smart‑working chez EY.
• Opportunité de découvrir d’autres cultures grâce aux programmes de mobilité internationale – Mobility4U.
• Package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte T‑restaurant, remboursement de votre abonnement de transports à 75 % ou aide financière pour l’achat d’un vélo.
• Avantages supplémentaires : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se compose de trois entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line

Les services financiers chez EY (FSO – Financial Services Office) constituent une organisation unique parmi les Big Four : 1 200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start‑up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l’intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner leur avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain.