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Groupe FNAC DARTY SA
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Une entreprise technologique recherche un développeur C# / .NET pour concevoir des applications performantes. Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez à l'architecture technique et à la garantie de la qualité du code. Une expérience de plus de 5 ans en développement est requise. Ce poste privilégie la proactivité et une forte collaboration au sein de l'équipe.
L'environnement de travail Vous intégrerez une équipe de 6 développeurs passionnés, un architecte et un Scrum, fonctionnant en mode agile (Scrum) au sein de la filiale technologique d'un acteur majeur du monde bancaire. Nous misons sur la transparence et le partage pour avancer ensemble. Les missions Concevoir et développer des applications robustes et performantes en C# / .NET (ASP.NET Core, Blazor, Web API). Participer activement à l'architecture technique des solutions et proposer des évolutions pertinentes Garantir la qualité du code (tests unitaires, d'intégration, revues de code) et la maintenabilité des applications Contribuer à la veille technologique et intégrer les innovations de l'écosystème .NET L'environnement technique Langages / Frameworks : C#, .NET (Core / 8), ASP.NET Core Bases de données : SQL Server, PostgreSQL Cloud : Azure (ou AWS / GCP), CI / CD (Azure DevOps, GitHub Actions) Outils : Visual Studio, Rider, Git, Jira, SonarQube
Ce poste est fait pour vous si Vous avez plus de 5 ans d'expérience significative en développement C# / .NET et maîtrisez les dernières versions. Vous avez un souci aigu du détail et de produire un code propre, testé et maintenable. Vous êtes proactif.ve, autonome et n'hésitez pas à challenger les idées pour trouver la meilleure solution technique. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre des autres. Ce poste n'est PAS fait pour vous si Vous préférez suivre des spécifications à la lettre sans jamais remettre en question l'existant. Vous n'êtes pas intéressé.e par la veille technologique et l'évolution de l'écosystème .NET. La qualité du code et les tests ne sont pas une priorité pour vous.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.