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Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'embauche. Vous devez être autonome, à l'aise en prospection client et posséder de solides compétences en communication. Ce poste offre un modèle de rémunération flexible, avec des avantages allant jusqu'à 95% sur le chiffre d'affaires.
Prestations
Qualifications
- Expérience solide en recrutement, idéalement en tant que consultant en recrutement ou Ingénieur commercial.
- À l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
Responsabilités
- Construire et développer un portefeuille client.
- Analyser les besoins clients et apporter des conseils.
- Mener les actions de recherche et de sélection des candidats.
- Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.
Connaissances
Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire. Notre mission est d'apporter du conseil à nos clients dans leur développement et d'accompagner les candidats dans leur changement de vie professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.
En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.
- Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
- Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
- Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
- Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
- Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
- Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.
Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.
Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.
Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.
Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.
Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.
Jusqu'à 95% sur CA
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.