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Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un Chargé de Recrutement à Annecy. Vous serez responsable du recrutement, de la mise en ligne d'annonces à l'organisation des entretiens. Une expérience de 2 ans minimum est requise. Le poste offre un CDI et une rémunération brute mensuelle de 2 200 €. Avantages incluent des primes et une complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en agence.
- Dynamique, curieux, force de proposition.
- Appétence pour le commerce.
Responsabilités
- Recrutement pour une agence de travail temporaire.
- Mise en ligne d'annonces et réception des CV.
- Organisation des entretiens et aide au développement commercial.
Connaissances
Le groupe SOVITRAT est à la recherche d'un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour poste en CDI basé à ANNECY (74).
Missions : Recrutement d'une agence de travail temporaire : mise en ligne d'annonces, sourcing, réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir, organisation des entretiens (téléphoniques et physiques), aide au développement du commerce de l'agence.
Expérience exigée sur poste de chargé de recrutement minimum 2 ans, plus si expérience en agence de travail temporaire. Dynamique, curieux, force de proposition, appétence pour le commerce.
- CDI
- Durée du travail : 35 h/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2 200 € sur 13 mois
- Primes
- Commissions
- Complémentaire santé
- 3 ans – indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orale, écrite et numérique
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités : Industrie, Tertiaire, BTP, Transport‑Logistique…
Contact : Mme Emie Labaume
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.