Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Pontoise; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en alternance recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer administrativement les contrats et préparer les bulletins de paie. Le poste inclut un contrat d'alternance de 18 mois avec une formation à distance. Le candidat idéal aura des compétences en gestion administrative et en connaissance des règles juridiques liées à la paie.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Aucun frais à prévoir

Qualifications

• Compréhension des différents aspects de la paie et des réglementations associées.
• Capacité à traiter des informations spécifiques liées aux salaires.
• Organisation et rigueur dans le travail administratif.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant des informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
• Effectuer les travaux postpaie tels que l'archivage et paiement des charges sociales.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance des règles juridiques

Analyse des informations de paie

Utilisation de logiciel de paie

Outils

ERP

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc…)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)