Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer la paie de ses salariés. Vous maîtriserez les règles juridiques en matière de paie. Les missions incluent la préparation de bulletins de paie et des travaux postpaie. Ce poste en alternance est rémunéré selon la grille légale, sans frais à prévoir pour la formation à distance.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Contrat d'alternance de 18 mois

Qualifications

• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à préparer des bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Gestion des données dans un logiciel de paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en analysant les informations.
• Effectuer les travaux postpaie comme l'archivage.

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc…)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)