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Chargé de prévention HF - Direction des Ressources Humaines (DRH)- Université Toulouse Jean Jaurès
Université Toulouse - Jean Jaurès
Assistant(e) RH en alternance
Descripción de la vacante
Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour un diplôme de niveau BAC+5. Les missions incluent le sourcing, la diffusion d’annonces, et le suivi administratif RH. Le candidat idéal doit avoir un BAC+3 minimum et un fort intérêt pour les ressources humaines. Cette alternance vous offre une formation complète et une rémunération mensuelle.
Servicios
Formación
- Titulaire d’un BAC+3 minimum.
- Forte appétence pour les RH, la gestion de projet et la communication.
- Sens du relationnel, rigueur et esprit d’équipe sont des atouts.
- Le permis B et un véhicule personnel sont un plus.
Responsabilidades
- Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards.
- Sourcer et sélectionner les candidatures.
- Conduire des entretiens de présélection.
- Participer à des forums et événements emploi.
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels.
- Suivre l'administratif RH et faire du reporting.
- Développer la marque employeur et la stratégie de recrutement.
Conocimientos
Educación
Nous recrutons un(e) assistant(e) RH en Alternance pour un diplôme de niveau BAC+5 !
Directt Formation, centre de formation innovant basé dans les Hauts-de-France, vous
propose d’intégrer sa formation ressources humaines, en ligne, un
diplôme de niveau BAC+5 reconnu par l'état, en contrat d’apprentissage.
Début de la formation : septembre 2025
Durée : 2 ans (alternance entreprise/école)
Diplôme visé : Titre RNCP Niveau 7
Lieu de formation : Sallaumines / à distance.
La formation se déroulera principalement en ligne via une plateforme digitale dédiée.
Certains modules auront lieu en présentiel, et si vous ne disposez pas d'une connexion
internet, des locaux équipés sont à votre disposition.
Vos missions en entreprise :
● Rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards.
● Sourcing et sélection des candidatures.
● Entretiens de présélection (téléphoniques, Visio ou physiques).
● Participation à des forums et événements emploi.
● Relations avec les partenaires institutionnels (Pôle emploi, missions locales...).
● Suivi administratif RH et reporting.
● Appui au développement de la marque employeur et à la stratégie de recrutement.
Ce que nous vous offrons :
● Une formation professionnalisante, pilotée par des experts RH.
● Une entreprise partenaire prête à vous accueillir.
● Une prise en charge complète (aucun frais à prévoir).
Une rémunération mensuelle dans le cadre de votre contrat d’apprentissage.
Profil recherché :
● Titulaire d’un BAC+3 minimum.
● Vous avez une forte appétence pour les RH, la gestion de projet et la
communication.
● Sens du relationnel, rigueur et esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts.
● Le permis B et un véhicule personnel sont un plus.
Saisissez cette opportunité de vous former tout en travaillant dans un secteur dynamique et
porteur.
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière RH !
Être titulaire d’un BAC +3 minimum
Le permis B et un véhicule personnel sont appréciés
Forte appétence pour les RH , gestion de projet, communication
Disposer d’un bon sens relationnel, d’un esprit d’équipe et faire preuve de rigueur
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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