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Un établissement public en gestion de l'eau recherche un collaborateur pour superviser la sécurité juridique des marchés publics. Vous contribuerez à la passation et au suivi des contrats, avec une attention particulière aux procédures internes. Le candidat idéal possède de bonnes connaissances en commande publique et est à l'aise avec les outils bureautiques. L'entreprise offre un environnement respectueux du bien-être au travail.
La Régie des Eaux de Montpellier Méditerranée Métropole, Établissement Public Industriel et Commercial composé de 98 collaborateurs, a pour mission de produire et distribuer 30 millions de m3 d'eau potable par an pour les plus de 350 000 habitants représentant 78 000 abonnés situés sur son périmètre grâce à ses 1300 kilomètres de réseaux et 50 ouvrages de production et de stockage.
La Régie des Eaux de Montpellier Méditerranée Métropole assure ce service d’exploitation d'eau potable pour les communes de Grabels, Jacou, Juvignac, Lattes, Le Crès, Montferrier-sur-Lez, Montpellier, Pérols, Prades-le-Lez, Saint-Brès, Sussargues, Vendargues et Villeneuve-lès-Maguelone.
Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et participer à des projets motivants en lien direct avec les enjeux environnementaux liés à la ressource en eau et à l'assainissement. Vous souhaitez évoluer dans un climat dynamique et respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Alors rejoignez la Régie des eaux de Montpellier !
Le Sens De Votre Mission
Contribuer à garantir la sécurité juridique des marchés passés par la Régie dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et des procédures internes. Procéder à la passation et au suivi administratif de l’exécution des marchés de la Régie. Participer à l’amélioration des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
Procéder à la passation et au suivi administratif des marchés, garantir la sécurité juridique des marchés passés :
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.