Directeur Centre Social à France

Au sein du centre socioculturel sous l’autorité de la Directrice Solidarités Seniors, vous serez en charge de concevoir, piloter, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale, sur les deux territoires des deux lieux d’accueil. Sur la commune, vous trouverez deux centres : l’un est un centre social principal Nelson Mandela implanté sur un QPV sur lequel le futur agent recruté devra développer le rayonnement des activités sur la ville et créer un partenariat avec les écoles du secteur. L’autre est le Centre La Fontaine, une annexe, sur ce centre il est attendu d’établir un diagnostic sur le secteur pour permettre de définir les axes d’intervention prioritaires et ainsi mettre en oeuvre des actions répondant aux habitants des quartiers les plus proches.

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

LE CENTRE SOCIOCULTUREL RECRUTE
Un Directeur(trice) de centre social (F/H)
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (Titulaires ou contractuels)

• Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulée à la vie locale dans une dynamique territoriale
• Animer et coordonner les partenariats
• Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire

• Impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes
• Piloter et assurer l’animation des équipes
• Permettre l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes
• Déterminer l’organisation à mettre en oeuvre au sein des deux centres
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel

• Élaborer, suivre et s’assurer de la bonne l’exécution du budget dans le respect des règles comptables
• Négocier l’obtention de financements liés au projet social
• Élaborer les différends, comptes de résultats, bilans d’activités… nécessaires au fonctionnement et en lien avec les demandes des financeurs
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation des bâtiments

L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.

Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent. Vous possédez une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale. Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, vous maitrisez de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments.

Vous possédez des aptitudes au management d’équipe. Vous avez la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale. Vous savez relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale. Vous êtes en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale. Vous savez élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement.

Vous possédez des qualités relationnelles et le sens de la négociation, vous maîtrisez les techniques d’animation et de résolution de conflits, vous maîtrisez de la gestion et de l’évaluation de projet. Et enfin vous avez le sens de la confidentialité.

• Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
• Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15
• 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
• Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
• Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
• Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.