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Zusammenfassung
Une société de conseils en gestion recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Orthez. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie pour divers clients et de la gestion des obligations sociales. Un bon sens du travail en équipe et une bonne connaissance de la législation sociale sont essentiels. Cette rôle offre une ambiance conviviale et des outils modernes pour faciliter votre travail.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience dans la gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Capacité à travailler avec divers outils de gestion de la paie.
- Aptitude à respecter des délais stricts.
Aufgaben
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié.
- Gérer les déclarations sociales et obligations légales.
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
- Conseiller sur les questions liées à la paie et à la législation.
- Contribuer à l'amélioration des process et digitalisation.
Kenntnisse
Orthez, Pyrénées-Atlantiques — CDI, salaire entre 30K€ et 45K€ selon expérience.
Et si votre prochain job vous donnait enfin envie de sourire le lundi matin ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe sympa où la rigueur rime avec bonne humeur.
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, en garantissant exactitude et conformité
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales avec précision
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie, la législation et les avantages
- Contribuer à l'amélioration des process et participer à la digitalisation des outils paie
- Une ambiance conviviale et des collègues qui ont le sens de l'humour
- Des outils modernes pour rendre la paie (presque) fun
- Des défis stimulants, mais jamais sans soutien
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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