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Une entreprise dans le secteur public recherche un Gestionnaire Appels d'Offres pour analyser et piloter les réponses aux appels d'offres. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et un Bac+2 en commerce, gestion ou droit public. Ce poste est un CDI, avec un salaire horaire brut de 16.11 Euros, pouvant atteindre 17.91 Euros après période d'essai.
Nous recherchons un Gestionnaire Appels d'Offres (F/H) dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au gérant, vous analysez les appels d'offres et pilotez les réponses avec les interlocuteurs internes et externes avec pour objectif de conquérir de nouveaux clients.
De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou droit public, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des appels d'offres publics ou privés. Les procédures de gestion des appels d'offres n'ont pas de secret pour vous. Vos premières expériences vous ont permis d'avoir des connaissances du Code de la commande publique et/ou en droit des marchés publics. Vous maîtrisez le Pack Office et avez de bonnes connaissances concernant les outils de veille d'appels d'offres ainsi que les outils de gestion de projet et d'aide à la décision. Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et savez travailler en mode projet et en autonomie. La connaissance du fonctionnement du secteur public (collectivités) est appréciée. Vous êtes aussi force de proposition, réactif(ve), adaptable et avez un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Conditions de travail : Station assise prolongée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.