Gestionnaire Paie et ADP H/F (H/F)

RECORD PORTES AUTOMATIQUES; Neyron; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de portes recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour gérer la paie et l'administration du personnel. Vous travaillerez sur un périmètre d'environ 250 salariés et ferez partie d'une équipe RH. Ce poste est en CDD de 6 mois avec des avantages tels que la mutuelle gratuite et un 13e mois mensualisé. Une formation Bac+2 minimum et 1 an d'expérience sont requis.

Prestations

Mutuelle gratuite

RTT

Titres restaurant

13e mois mensualisé

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise du droit des contrats de travail et gestion quotidienne du personnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des administrations du personnel.
• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Support RH aux managers et collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Sens de l’écoute

Réactivité

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Formation Bac+2 en RH/paie

Outils

SAGE Paies et RH

Pack Office

Excel

Silaé

Horoquartz

Description du poste

Offre n° 199FGLT - Gestionnaire Paie et ADP H/F

En étroite collaboration avec la direction et les managers, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la gestion de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 250 salariés. Au sein d'une équipe RH de 4 gestionnaires, vous avez la responsabilité :

• Du traitement et de la gestion de la paie sur SAGE Paies et RH ainsi que des DSN;
• De la rédaction et du suivi des contrats de travail : renouvellements de contrats, périodes d’essai, avenants, etc.;
• De la gestion administrative du personnel : déclarations sociales, arrêts de travail et IJSS, formation, suivi des procédures disciplinaires;
• D’assurer un support RH aux managers et aux collaborateurs en apportant des réponses à leurs questions.

Informations sur le contrat et les avantages :

• CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement;
• Mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, 13e mois mensualisé, avantages CSE;
• Rémunération entre 28 000€ et 30 000€ brut par an selon profil.

Compétences et exigences :

• Formation Bac+2 minimum en RH/paie et expérience d’au moins 1 an en paie et administration du personnel (hors alternance et stage).
• Maîtrise de la paie, du droit des contrats de travail et de la gestion quotidienne du personnel;
• Maîtrise parfaite du Pack Office et d’Excel;
• Réactivité, aisance relationnelle, sens de l’écoute, discrétion et rigueur;
• Maîtrise de Silaé et Horoquartz (GTA) est un plus.

Processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique si positif;
2. Entretien avec le manager;
3. Proposition d’embauche.

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise;
• Secteur d’activité : Fabrication de portes et fenêtres en métal.

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