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Chargé de recrutement (H/F)
Job summary
Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Saint-Lô. Vous serez responsable de recruter des profils intérimaires et de gérer les relations avec les clients. Un Bac ou équivalent et 1 an d'expérience sont requis. Le poste offre un CDI de 35h/semaine avec des avantages tels que des tickets restaurant et la prise en charge de la mutuelle.
Benefits
Qualifications
- 1 an d'expérience en recrutement est indispensable.
- Bac ou équivalent requis.
Responsibilities
- Recruter des profils intérimaires en gérant l'ensemble du process.
- Aider à la gestion administrative de l'agence.
- Entretenir le lien avec les clients et les candidats.
- Participer à la vie de l'agence.
Skills
Education
Chargé de recrutement (H/F)
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI.Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence.Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :- Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques- Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc- Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers- Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphoniqueCe poste est fait pour vous si :- Vous aimez la polyvalence et le contact humain- Vous avez le sens du service- Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelleCe que nous vous proposons :- CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.- Carte tickets restaurant- 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille- Programme CE «Hello CSE».- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.En toute transparence, on vous partage la suite :- Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel- Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.- Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Station assise prolongée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
6 à 9 salariés
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Mme MATHILDE GUILLOUET
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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