Consultant en recrutement - Alternance (H/F)

EURIDIS; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement indépendant recherche un Consultant en recrutement en alternance pour rejoindre son équipe dynamique à Lyon. Le candidat idéal est en dernière année d'études, doté d'un bon sens du relationnel et d'une forte motivation commerciale. Vous participerez activement au processus de recrutement et au développement commercial en collaborant étroitement avec les clients. Cette opportunité permet un fort investissement dans une entreprise en croissance.

Qualifications

• En dernière année d'études, idéalement en école de commerce ou RH.
• Aime relever des défis commerciaux et possède un bon sens du relationnel.
• Dynamique, persévérant(e), humble et orienté(e) service.

Responsabilités

• Participer à toutes les étapes du recrutement après une formation complète.
• Identifier de nouveaux prospects pour développer le portefeuille clients.
• Négocier des relations durables avec les clients.
• Gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Sens du relationnel

Persévérance

Dynamisme

Formation

Dernière année d’études en commerce, RH ou management

Description du poste

Descriptif du poste

Consultant en recrutement - Alternance (H/F)

Qui sont-ils ?

Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, généraliste et à taille humaine, présent partout en France grâce à nos 200 collaborateurs et 18 bureaux. Notre mission : accompagner entreprises et candidats dans leurs projets avec passion, expertise et proximité.

Chez nous, chaque consultant(e) gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, dans une ambiance dynamique et bienveillante.

Quelles sont les missions ?

• Après une formation complète et progressive, tu participeras à toutes les étapes du recrutement et du développement commercial :
• Identifier et cibler de nouveaux prospects pour développer ton portefeuille clients.
• Négocier et entretenir des relations durables avec les clients.
• Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins.
• Suivre ton activité commerciale via des KPIs hebdomadaires.
• Conseiller les clients sur la définition de poste et la stratégie de recherche.
• Sourcer, identifier et recruter les meilleurs profils.
• Gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.
• Accompagner candidats et clients jusqu’à l’intégration réussie.

Quel est le profil demandé ?

• Tu es en dernière année d’études (école de commerce, RH, management, ou équivalent).
• Tu aimes relever des challenges commerciaux et as un vrai sens du relationnel.
• Tu es persévérant(e), dynamique, humble et orienté(e) service.
• Tu souhaites t’investir dans une entreprise en forte croissance.