RESPONSABLE RECRUTEMENT CONFIRMÉ (H/F) – ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL

RANDSTAD FRANCE; Brest; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un Responsable Recrutement Confirmé en environnement industriel à Brest. Vous devrez piloter le processus de recrutement de A à Z, attirer des profils rares, et optimiser les processus. Une expérience de 5 ans en recrutement dans un environnement similaire est requise. Le poste implique des déplacements dans le grand ouest.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement en environnement industriel.
• Appétence pour la structuration et la digitalisation des process.
• Forte orientation terrain et sens de la relation client.

Responsabilités

• Piloter les recrutements, de l'expression du besoin à l'intégration.
• Attirer des profils rares et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes.
• Optimiser les process existants et structurer la fonction recrutement.

Connaissances

Expérience en recrutement

Compétences en digitalisation

Sens de la relation client interne

Formation

BAC+2

Description du poste

Descriptif du poste

• Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires: coordonner l'ensemble du process, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration.
• Attirer des profils rares sur des métiers en tension: mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et renforcer l'attractivité de l'entreprise.
• Optimiser les process existants et structurer la fonction recrutement: formaliser les procédures, instaurer des pratiques homogènes et adaptées à l'industrie, changer d'ATS.
• Mettre en place une véritable politique Intérim: structurer la relation avec les agences, optimiser les volumes, et déployer une solution digitale pour mieux piloter l'activité.
• Créer et suivre des indicateurs de pilotage: mesurer la performance, améliorer les délais et assurer la satisfaction des managers.
• Développer les canaux de sourcing et renforcer notre marque employeur: partenariats écoles, salons, réseaux sociaux et actions de visibilité ciblées.
• Poste en CDI, basé à Brest avec déplacements dans le grand ouest.

Profil recherché

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement en environnement industriel, avec déjà une pratique des emplois qualifiés en pénurie.
• Appétence pour la structuration, la rédaction de procédures et la digitalisation des process. Forte orientation terrain et sens de la relation client interne (managers).
• Vous aimez les défis et les challenges nombreux dans une entreprise en rapide croissance.

À propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Recrutement Confirmé (H/F) – Environnement industriel.

• 5 année(s)
• Responsable du recrutement (F/H)
• BAC+2