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Gestionnaire de parc poids lourds (H/F)
Job summary
Une entreprise de recrutement à Toulouse recherche un Gestionnaire de parc poids lourds pour assurer le suivi des véhicules et garantir les échéances techniques. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en logistique, un Bac à Bac+2 en logistique, et maîtrise la réglementation liée au transport. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 35 000 à 40 000 Euros, plus des avantages comme un 13e mois et une participation.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans en logistique.
- Connaissance de l'activité transport et de la réglementation liée au transport.
Responsibilities
- Assurer le suivi du parc poids lourds et des véhicules légers.
- Contrôler l'état des véhicules lors de leur retour.
- Établir les dossiers d'assurance suite aux sinistres.
Skills
Education
Gestionnaire de parc poids lourds (H/F) 31 - Toulouse
Manpower TOULOUSE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire de parc (H/F).
Mission principale : Assurer un suivi du parc (assurance, documents obligatoires, consommation, sinistralité, etc.) et le suivi des indicateurs et du reporting. Garantir les échéances techniques et les visites obligatoires. Contrôler l'état des véhicules PL/SPL lors de leur retour de tournée et des VL le jour de la restitution. Établir les dossiers d'assurance suite aux constats de sinistre. Garantir que les boîtiers JRI sont présents, étalonnés et en état de fonctionnement dans les camions.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Horaires : journée, 7h-16h
Salaire : brut annuel entre 35 000 et 40 000 Euros sur 12 mois. Bonus 13e mois, TR, Intéressement / Participation.
- Expérience : 2 An(s). Cette expérience est indispensable.
- Qualification : Bac à Bac 2 en logistique (ou équivalent).
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
Formation : Bac à Bac+2 en logistique. Expérience d'au moins 2 ans en logistique. Connaissance de l'activité transport et de la réglementation liée au transport.
Compétences attendues : Rigueur, précision; Autonomie et prise d'initiative.
Employeur : Manpower
Effectif : 20 à 49 salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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