Gérant d'Agence Cogérant H/F (H/F)

L'OR EN CASH; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de négoce recherche un(e) Gérant(e) d'Agence pour gérer une agence de métaux précieux. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion quotidienne et bénéficierez d'une formation continue et d'un soutien. Une expérience en vente de 5 ans et un Bac+2 sont souhaités. Rémunération variable sans plafond et minimum garanti.

Prestations

Agence fournie clé en main

Soutien des services supports

Formation continue à hauteur de 25 jours par an

Qualifications

• 5 ans d'expérience commerciale souhaités.
• Connaissance des métaux précieux appréciée.

Responsabilités

• Gérer une agence commerciale de manière autonome avec un binôme.
• Développer l'activité commerciale de négoce de métaux précieux.
• Prospecter et créer des liens dans le réseau local.

Connaissances

Communication

Rigueur

Sens du service

Adaptabilité

Formation

Bac+2 ou équivalent en Vente spécialisée

Description du poste

Gérant d'Agence Cogérant H/F

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif.

Modalités et conditions

• Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50%
• Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00
• Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti

Avantages

• Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
• Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...)
• Hotline disponible à tout moment
• Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...)

Rémunération et commissions

• Commissionnement : 16% de la marge brute réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement
• Minimum garanti : 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d’un commissionnement à cette hauteur

Profil et expérience

• 5 An(s) d'expérience commerciale souhaités
• Bac+2 ou équivalents Vente spécialisée est un plus

Compétences et savoir-être

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)